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來自: 知行合一5000W > 《勞動法》
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單位違法解除勞動合同后的賠償金如何計算
單位違法解除勞動合同后的賠償金如何計算我與公司在2008年簽定《勞動合同》。我認為:公司的行為不符合《勞動合同》中約定的甲方可以解除勞動合同所列的條款內(nèi)容。我詢問一下,我通過法律手段請求裁定...
果斷收藏——實務篇之解除勞動合同賠償表
在接觸案件當事人,不論是員工還是公司,發(fā)現(xiàn)他們最為關心的是解除勞動合同能否獲得經(jīng)濟補償金甚至是賠償金的支持,而圍繞經(jīng)濟補償金、...
1種情況,公司要支付賠償金給員工
1種情況,公司要支付賠償金給員工。該員工公司工作將近2年,公司應按規(guī)定支付他2個月工資賠償金,按勞動關系解除前12個月,員工平均月工...
員工拒絕加班被辭退索賠6.4萬
京華時報訊 (記者 裴曉蘭)段先生稱自己因孩子生病,周末兩天沒有參加單位的加班,隨后被以不服從管理為由辭退。他起訴要求單位支付賠償金、加班費等共計6.4萬余元。段先生起訴稱,2010年11月,他入職北...
第三次勞動合同期滿,公司終止合同要支付2N
第三次勞動合同期滿,公司終止合同要支付2N第三次勞動合同期滿,公司終止合同要支付2N.王小石已連續(xù)訂立了三次固定期限勞動合同,符合簽...
違法解除勞動合同須支付賠償金
違法解除勞動合同須支付賠償金。
案例分享:公司先發(fā)終止合同通知書,虎哥這么操作補償金變賠償金
小王的情況比較特殊,工資并不高,在被公司發(fā)出終止勞動合同通知書之前就與公司因為遠距離調(diào)崗的事情發(fā)生糾紛,自己萬般無奈下茫茫人海...
與離職有關的事
無緣無故被公司辭退,就是違法解除勞動關系,應該要雙倍的給予經(jīng)濟賠償金。5、離職證明寫的違反公司制度,如何向新公司解釋?8、我是十...
工資1w,公司不開除員工把工資調(diào)為3k想讓對方自離,怎么應對?
工資1w,公司不開除員工把工資調(diào)為3k想讓對方自離,怎么應對?如果從一萬直接調(diào)整成三千,建議勞動者從調(diào)整的第一個月就去勞動監(jiān)察大隊進行訴訟,要求解除勞動合同,這時候。勞動者可以按法律要求公司...
微信掃碼,在手機上查看選中內(nèi)容