人際交往過程中的15條“黃金法則”，務(wù)必牢記！

天道酬勤之人 2023-12-16 發(fā)布于江蘇

展開全文

從不少網(wǎng)友那里得到反饋，他們內(nèi)心不自信的原因，有一大部分是因為有社交恐懼，造成人際關(guān)系緊張，只要一想到要社交，就會感到很不自信。

其實，社交并沒有我們想的那么恐懼，只不過很多人由于人性了解的缺失，導(dǎo)致在社交過程中只是過于關(guān)注自己的感受，而使自己不受歡迎等情況出現(xiàn)。

心理學(xué)家研究發(fā)現(xiàn)，在人際交往中存在一些基本的準(zhǔn)則（這也是人性當(dāng)中最基本的需要），只要我們能夠掌握這些人際交往的準(zhǔn)則，將有助于你在人際交往中獲得良好的收益。

以下是為大家總結(jié)的15條：

1、當(dāng)與人溝通的過程中，如果對于所講的話有體現(xiàn)委屈或傾訴的意味時，請盡可能對他說一些鼓勵的話語。比如你通過傾聽，然后稱贊他獲得的成果，即使是一些很小的成功。

因為稱贊別人的話：如同陽光，人際交往就像是一棵小樹苗，需要陽光進(jìn)行光合作用才能長的枝繁葉茂，缺少它我們就沒有生長的養(yǎng)份。

請放心，你的稱贊永遠(yuǎn)都不會多余，即便對方嘴上說不值一提，但內(nèi)心也會覺得高興。

2、在大多數(shù)時候讓別人保留臉面。我們都是要面子的人，即便臉皮再厚的人，內(nèi)心也希望得到尊重，這是人性的弱點。

所以，在與人交往的時候，若不是到了萬不得已的時候，盡量不要說一些讓別人感到難堪的話，更不要通過貶低別人來證明自己的能力，不去夸大別人的錯誤。因為這些是任何一個人都不喜歡的！

3、如果你要談?wù)撘粋€不在場的人，那么請只說他的好話。如果你找不到什么好話說,那你就保持沉默。背后說別人壞話是人類的本能，但是背后說別人好話是部分人的能力。

4、在與別人講話的過程中（不論是同事、朋友、領(lǐng)導(dǎo)、鄰居、老板等），要經(jīng)常引用別人高尚的思想和動機(jī)（他在剛剛或之前講過的、你認(rèn)為是一種高尚的思想或動機(jī)的話）。

因為每個人都希望被別人認(rèn)為，這是人類群居的本能。如果你希望別人有所改善，那么你就做出仿佛他已經(jīng)擁有了這些優(yōu)良品質(zhì)的模樣。那樣，他會盡一切可能不讓人失望的。

5、如果你是領(lǐng)導(dǎo)、是父母、是地位高的人，假如你因為一些事情要批評別人，而且不得不批評的時候，也最好采取間接方式。

最好在批評的時候始終對事而不對人，人都不喜歡被人批評，即便是有益的批評，人在吸收的時候也會產(chǎn)生排斥（這一點有孩子的父母應(yīng)該都是深有體會的）。

6、在與人溝通的過程中，盡量多提建議、而不是發(fā)號施令。這樣做，你可以促進(jìn)合作關(guān)系，而避免引發(fā)矛盾。

7、當(dāng)別人發(fā)怒的時候，你不要馬上被對方的情緒所點燃，和他一樣發(fā)脾氣，這是情商低的表現(xiàn)。如果你能夠?qū)λ那榫w表示理解，那樣最好，如果你理解不了，那你至少要知道：他人的怒火，常常只是為了引起你的注意。你可以給予他一些同情和關(guān)注——這個時候他們最需要的就是這些。