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在我工作的這21年里，我經(jīng)歷了從一名青澀的職場新人到如今的“老油條”的轉(zhuǎn)變。 在這個過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，那些在職場上如魚得水、左右逢源的人，并非都因為情商高，而是因為他們有自己的一套套路。 初入職場時，我是個典型的老實人，總是以為只要努力工作、真誠待人，就能贏得他人的尊重和信任。 然而，現(xiàn)實卻給了我一個響亮的耳光。 我發(fā)現(xiàn)，那些會說話的人，總是能輕易獲得領(lǐng)導(dǎo)的青睞和同事的喜歡。 而我，盡管付出了很多，卻往往因為不會說話而錯失良機(jī)。 我開始觀察那些會說話的人，試圖從他們身上找到成功的秘訣。 漸漸地，我發(fā)現(xiàn)他們并不是情商有多高，而是有一套自己的套路。 他們懂得在合適的場合說合適的話，知道如何與不同的人打交道，更懂得如何利用語言的魅力來達(dá)成自己的目的。 我也開始嘗試學(xué)習(xí)這些套路，雖然一開始覺得很別扭，但慢慢地，我發(fā)現(xiàn)自己也在變化。 我學(xué)會了如何在職場上與人打交道，如何在關(guān)鍵時刻說出恰當(dāng)?shù)脑挕?/span> 雖然我不能說自己已經(jīng)完全變成了一個“老油條”，但至少我不再是那個只會埋頭苦干的老實人了。 回首這21年的職場生涯，我感慨萬分。 我意識到，職場并不僅僅是一個比拼能力的地方，更是一個考驗情商和技巧的舞臺。 而要想在這個舞臺上立足，除了努力工作外，還需要學(xué)會這3個套路。 1、用好好奇心。 在日常生活中，我們總會遇到各種不同的人和話題。 有時候，對話會陷入尷尬的沉默，而有時候，卻能夠聊得火熱朝天。 這其中，好奇心扮演了至關(guān)重要的角色。 記得有一次，在公交車上，我旁邊坐了一位中年大叔。 他看起來有些嚴(yán)肅，一開始我并沒有打算和他搭話。 但隨著時間的推移，我注意到他手上拿著一本關(guān)于天文學(xué)的書。 出于好奇，我忍不住問了他一句：“大哥，您對天文學(xué)很感興趣嗎？” 他沒想到我會這么問，先是愣了一下，然后慢慢打開了話匣子。 原來，大叔是一名退休的天文愛好者，對宇宙充滿了無盡的好奇和熱愛。 從那之后，我們聊起了各種天文現(xiàn)象、星座傳說，甚至討論起了宇宙起源的奧秘。 這次對話讓我深刻體會到，好奇心真的是聊天的一大法寶。 它不僅能打破沉默，還能引領(lǐng)對話走向深入。 所以，無論是在工作中還是生活中，不妨多發(fā)揮一下你的好奇心。 當(dāng)你對別人的話題表現(xiàn)出濃厚的興趣時，你會發(fā)現(xiàn)，對話變得不再那么困難，甚至還能收獲到意想不到的友誼和知識。 2、營造對方優(yōu)越感。 在人際交往中，我們常常會發(fā)現(xiàn)，那些懂得營造對方優(yōu)越感的人，往往更容易贏得他人的好感和信任。 這并不是一種虛偽的恭維，而是一種真誠的尊重和傾聽。 我有一個朋友，小玲，她就是一個很擅長營造對方優(yōu)越感的人。 無論是和朋友聊天，還是和同事討論工作，她總是能夠恰到好處地表現(xiàn)出對對方話題的興趣和贊賞。 有一次，我們在一起聊天時，她提到了她對攝影的熱愛。 我正好對這方面也有一些了解，于是開始和她分享我的一些見解和經(jīng)驗。 小玲聽得很認(rèn)真，不時地點頭表示贊同，還會時不時地提出一些問題，讓我感覺自己的知識得到了充分的認(rèn)可和尊重。 通過小玲，我深刻體會到，營造對方優(yōu)越感并不是一種技巧，而是一種態(tài)度。 它需要我們真誠地去關(guān)注對方、傾聽對方，并且愿意放下自己的身段，去欣賞和贊美對方的優(yōu)點和成就。 當(dāng)我們這樣做的時候，對方自然會感到被尊重和重視，從而更愿意與我們分享他們的想法和經(jīng)驗。 這種尊重和傾聽的態(tài)度，不僅能夠幫助我們建立良好的人際關(guān)系，還能夠讓我們在交流中不斷成長和進(jìn)步。 因為每個人都有他們獨特的經(jīng)歷和見解，只有當(dāng)我們真正去傾聽和理解對方的時候，我們才能夠從中汲取到更多的知識和智慧。 3、先貢獻(xiàn)后提問。 在人與人的交流中，如何找到平衡點，讓對話既不過于偏向某一方，又能保持流暢與深入，是一門需要細(xì)致揣摩的藝術(shù)。 而“先貢獻(xiàn)后提問”這一原則，便是實現(xiàn)這一平衡的關(guān)鍵。 想象一下，當(dāng)你與一位新朋友初次見面時，如果一開始就連珠炮似地提出一堆問題，對方可能會感到有些壓力，甚至覺得被審問。 但如果你先分享一些自己的經(jīng)歷和想法，再適時地提出一些問題，對方就會感到更加放松和自在，也更容易敞開心扉。 記得有一次參加一個行業(yè)研討會，我旁邊坐著一位資深的行業(yè)專家。 一開始，我有些緊張，不知道該如何與他交流。 但我想起了“先貢獻(xiàn)后提問”的原則，于是我先分享了自己對行業(yè)的一些看法和困惑。 這位專家聽了之后，很自然地開始為我解答疑惑，并分享了他的經(jīng)驗和見解。 在隨后的交流中，我們互相提問、互相解答，對話非常愉快而深入。 這次經(jīng)歷讓我深刻體會到，“先貢獻(xiàn)后提問”不僅能夠幫助我們打破沉默、拉近彼此的距離，還能夠讓對方感受到我們的真誠和尊重。 當(dāng)我們愿意先分享自己的信息和觀點時，對方也會更愿意與我們分享他們的想法和經(jīng)驗。 這樣一來，對話就能夠自然而然地展開，雙方也能夠在交流中收獲更多。 當(dāng)然，“先貢獻(xiàn)后提問”并不意味著我們要一味地迎合對方，或者放棄自己的立場。相反，它要求我們在保持平衡的同時，也要敢于表達(dá)自己的觀點和疑問。 只有這樣，我們才能在對話中不斷成長和進(jìn)步。 這樣一來，我們不僅能夠更好地掌握對話的節(jié)奏和方向，還能夠讓對話變得更加有趣和深入。 |
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