部分時候，失業(yè)保險(xiǎn)金可以作為我們托底的一份保證，盡管我們其實(shí)并不希望領(lǐng)取，但是如果需要時，也能解燃眉之急。

在此不具體討論失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的流程、金額等問題，重點(diǎn)探討一下哪些情況下離職符合基本的申領(lǐng)條件。

今天換一個玩法，先用AIGC的工具看看這個問題的答案，然后再對答案進(jìn)行驗(yàn)證。

手機(jī)上共裝有6個AIGC的常用工具。

文心一言的回答

豆包的回答

Kimi智能助手的回答

《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》由2000年10月26日勞動保障部令第8號公布，根據(jù)2018年12月14日《人力資源社會保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第一次修訂，根據(jù)2019年12月9日《人力資源社會保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第二次修訂。

第四條第四項(xiàng)中提到的《勞動合同法》第三十二條內(nèi)容如下：

其中第三項(xiàng)的情況符合《勞動合同法》第三十八條（俗稱被迫離職）中的第一項(xiàng)和第二項(xiàng)。

因此，從法條看，如果勞動者是因?yàn)?span style="color: red;">用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、未及時足額支付勞動報(bào)酬而被迫離職，應(yīng)該符合失業(yè)保險(xiǎn)金的“非個人意愿中斷就業(yè)”的情形。

以上是從法律依據(jù)層面對該問題進(jìn)行的解讀。

各地區(qū)在實(shí)際執(zhí)行上是否有差異，還請咨詢當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T或撥打12333咨詢。

最后小結(jié)一下。

通過對法條的檢索，基本得到了“被迫離職，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？”問題的答案。

豆包、通義千問、Kimi智能助手給出了相對比較肯定的答復(fù)，其中通義千問并沒有Get到“被迫離職”的含義。

豆包和Kimi智能助手都提到了核心的法律依據(jù)：《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》第四條和《勞動法》第三十二條。

關(guān)于文章提到的問題，六個AIGC工具誰回答得更準(zhǔn)確，更接近真相，相信大家心中自有答案。