![]() 1.領(lǐng)導真正看重和欣賞的人,很少會輕易公開表態(tài),容易給對方招黑和樹敵,都是暗中小心翼翼地保護。反而不是真心賞識和認可的人,才會經(jīng)常當眾表揚,拿來隔山打牛。 2.自己要穩(wěn),做正確的事,強大內(nèi)心,堅強意志,把一切打丫看作磨練,不怕冷言冷語和無情欺Y,當一磨刀石而已。 3.單位搞投票,不管記名還是不記名,都填幕好的,真想知道誰填了什么,都會分析出來。 4.對同事的態(tài)度是:體會”說Ren話、辦硬事'的感覺,“軟“指商量語氣:您看這么行不行。'硬'指有原則:不好意思,真不行,因為xx拒絕要跟上制度的客觀理由。 5.在職場上不要企圖和任何人交朋友。能和你聊得來的人很可能和你討厭的也聊的特別來。 6.如果同事離職了,最好不要發(fā)表看法。因為剩下的人和離職的人真實的關(guān)系如何,你并不清楚。 7.表現(xiàn)出一副看上去和誰關(guān)系都還不錯但又不太熟的感覺。永遠不要主動說你和誰關(guān)系不好。 8.自以為是的絮叨領(lǐng)導,和討厭的同事,是職場必然存在的,和你換到哪個公司關(guān)系不大。所以不要受他們影響太多就行。 9.如果不熟悉的,跨部門的同事對你態(tài)度一般,要么是你的領(lǐng)導太懦弱,要么就是領(lǐng)導可能在其他場合表達了對你的看法。大概率是前者。所以不必內(nèi)耗。 10.永遠不要表示出對公司或者領(lǐng)導的不滿,即便你真的很不滿,面子上永遠積極向上。要么就沉默。因為你的一句不滿,傳出去會被無xian放 大,最終變成回旋鏢扎在自己身上。 11.上班時候少說話。聊業(yè)務(wù)以外,聊一些泛泛而談的口水話,比如天氣,娛樂八wa之類,是最按全的。 12.永遠不要試圖指導、說教別人,在職場上哪怕級別再低的人,他走到這個崗位也可能是花光了所有力氣。你的說教不會引來感恩,更可能招致怨恨。因為沒人愿意顯得蠢。 |
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