1、有成就的人都是從最重要的事情開始的。而且，他們每次只做一件事。

2、效率是“用正確的方法做事”，而效益是“做正確的事”。對(duì)于企業(yè)來說，不可缺少的是效益，而不是效率。

3、管理者的五大核心任務(wù)：設(shè)定目標(biāo)；任務(wù)分配；激勵(lì)溝通；績(jī)效評(píng)估；培養(yǎng)人才。

4、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該引導(dǎo)下屬做正確的事情，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)者的效益是通過領(lǐng)導(dǎo)者的工作成果來判斷的。

5、失敗不應(yīng)歸咎于下屬的無能或偶然事件。事實(shí)上，失敗是制度有缺陷的標(biāo)志。

6、有效的管理就是要注重時(shí)間管理，注重系統(tǒng)思考，注重培養(yǎng)接班人。