被領(lǐng)導(dǎo)孤立，不少人都遇到過，有的人不想再浪費時間，選擇了離職，也有的人本著人在屋檐下，不得不低頭的想法，主動向領(lǐng)導(dǎo)示弱。到底是離職好，還是主動找領(lǐng)導(dǎo)聊聊好呢？

其實這兩種做法，都不是最優(yōu)解，因為離職的話，那正中領(lǐng)導(dǎo)下懷，更何況只要領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，孤立就是必然的結(jié)果，你總不能次次都選擇離職吧？你找領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，向領(lǐng)導(dǎo)示弱，則會被領(lǐng)導(dǎo)拿捏，從此被領(lǐng)導(dǎo)徹底壓制住。要破解這種局面，這三招才能直擊要害。

第一，不要甩領(lǐng)導(dǎo)

你要明白一個最淺顯的道理，如果領(lǐng)導(dǎo)能夠給你賠償金，他根本用不著孤立你，大家好聚好散就是了，孤立你就是不想給你任何補償，想逼你主動離職，你如果因此選擇離職，那得意的就是領(lǐng)導(dǎo)了。

有一句話說得好，除非公司要跟你解除勞動關(guān)系，否則沒有誰能夠讓你離職，除了你自己。領(lǐng)導(dǎo)孤立你也好，排擠你也罷，你根本就不要甩他，工作上該干的干，不該干的一律不干，盡量不給領(lǐng)導(dǎo)找茬的機會，也做好隨時翻臉的準(zhǔn)備，誰怕誰呀。

第二，拿出刺頭本色

領(lǐng)導(dǎo)孤立你，可能會讓你坐立不安，其實你不知道，與此同時，領(lǐng)導(dǎo)也坐立不安，因為你怕領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也怕你，領(lǐng)導(dǎo)怕你什么呢？怕你不按照他的想法做，怕你因此和他硬碰硬，在任何事情上和他唱反調(diào)，從老實人轉(zhuǎn)變?yōu)榇填^，那么他就一個頭兩個大了。

你永遠(yuǎn)不要覺得領(lǐng)導(dǎo)高高在上，就好了不起，如果領(lǐng)導(dǎo)能尊重你，那么大家相安無事，可要是領(lǐng)導(dǎo)總是針對你，孤立你，那么你也用不著太老實，任由領(lǐng)導(dǎo)擺布，要拿出點刺頭的本色來，給領(lǐng)導(dǎo)制造麻煩，讓他受不了。

第三，好心態(tài)比什么都重要

在職場上生存，有時候比的并不是能力，如果說能力是決定你能爬多高的關(guān)鍵因素，那么心態(tài)，就是決定你能走多遠(yuǎn)的關(guān)鍵因素。有能力而缺乏強大的內(nèi)心，你是走不遠(yuǎn)的，而有好的心態(tài)，就算能力差點，也能在職場上游刃有余。

在與領(lǐng)導(dǎo)的斗爭中，你沒必要急躁，要保持平和的心態(tài)，做好持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，你越是不把領(lǐng)導(dǎo)的欺壓當(dāng)回事，就越能掌握主動，那么頭痛的就不是你，而是領(lǐng)導(dǎo)了。