有些人覺得很奇怪，為什么領導對不同的人，態(tài)度卻截然不同呢？對那些老實人，總是擺出一副高高在上的模樣，而對一些刺頭，領導對他們反而很客氣，為什么領導總是區(qū)別對待人呢？

其實領導從來都是見人下菜碟，對待不同的人，他的態(tài)度和方式都不一樣，你不要以為你很努力，領導就會看上你，你要看透領導對你的態(tài)度，別入戲太深了。

第一，不拒絕干得更多

在很多人看來，只要自己積極配合領導的工作，對領導分配的工作來者不拒，就能得到領導的青睞，可結果卻發(fā)現(xiàn)，你越配合領導的工作安排，就越干越多，反而是那些常拒絕領導要求的同事，活干得最少，領導也沒拿他們怎么樣。

這就是典型的看碟下菜，領導知道你好欺負，他就會使勁欺負你，把別人不愿意干的活全塞給你干，你還傻傻地以為這是領導在重用你，全然不知領導只當你是一頭不知疲倦的老黃牛。

第二，你狠起來領導反而怕你

職場的生存哲學永遠都遵循叢林法則，你要是一只兔子，那么你就等著上別人的菜單，你要是一只老虎，那么你就有點菜的權力，這就是現(xiàn)實，雖然有點殘酷。

領導表面會說他一視同仁，可事實上，他對每一個下屬的態(tài)度都不一樣，對你怎么樣，取決于你是什么樣的人，假如你背后有關系，就算你犯了錯，領導也不會拿你怎么樣，可要是你一沒背景，二又太老實，就算你一點錯也沒有犯，領導也能把責任推到你身上。

職場上那些狠人，他們事情沒做多少，還整天跟領導對著干，可領導就是不敢拿他們怎么樣，難道領導能夠容忍他們嗎？當然不是，而是領導知道，招惹他們會被報復，所以只能忍氣吞聲，反而把怒氣發(fā)泄到老實人身上。

第三，別入戲太深

打工的本質是什么？無非干活拿錢，積累工作經(jīng)驗，別因為領導說了幾句好聽的話，就分不清東西南北了，任由領導欺負，也不知道反抗。

職場就是一個舞臺，人人都在演戲，你也要學會演戲，最大程度爭取到自己的片酬?？墒沁@到底不過一場戲而已，上班不過是積累經(jīng)驗，為晉級做準備，記住，永遠都不用戀戰(zhàn)，打怪刷級到了一定程度，就該換關卡，千萬不要入戲太深，該抽離的時候就要果斷抽離，別太熱血了。

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