《資治通鑒》第一卷 周紀一

　　【原文】

　　明日，智伯以疵之言告二子，二子曰：“此夫讒人欲為趙氏游說，使主疑于二家而懈于攻趙氏也。不然，夫二家豈不利朝夕分趙氏之田，而欲為危難不可成之事乎！”二子出，疵入曰：“主何以臣之言告二子也？”智伯曰：“子何以知之？”對曰：“臣見其視臣端而趨疾，知臣得其情故也?！敝遣汇?。疵請使于齊。

　　【譯文】

　　第二天，智瑤把郗疵的話告訴了韓、魏二人，二人說：“這一定是離間小人想為趙家游說，讓主公您懷疑我們韓、魏兩家而放松對趙家的進攻。不然的話，我們兩家豈不是放著早晚就分到手的趙家田土不要，而要去干那危險必不可成的事嗎？”兩人出去，郗疵進來說：“主公為什么把臣下我的話告訴他們兩人呢？”智瑤驚奇地反問：“你怎么知道的？”回答說：“我見他們認真看我而匆忙離去，因為他們知道我看穿了他們的心思?！敝乾幉桓?。于是郗疵請求讓他出使齊國。

　　【材料解析】

　　李敖說：“這個世界上最愚蠢的行為，就是站在自己角度，不停地跟別人講道理?！惫耪Z有云，三年學說話，一生學閉嘴。

　　前幾年，我在一家上市公司當行政經(jīng)理。那時候，年輕氣盛，對管理方面的知識也是半桶水，更多出于本性對自己的下屬進行說教。最后就是不僅沒有做好本職工作，而且還導致眾叛親離，與部門同事關(guān)系搞很僵。

　　多年后，我才明白一個道理：位置不同，少言為貴；認知不同，不爭不辯；三觀不合，浪費口舌。人生最舒適的狀態(tài)就是，和志趣相投的朋友徹夜長談，對話不投機的人，一笑了之。

　　然而，我們大多數(shù)都會犯這樣的錯誤，上述材料中，郗疵的遭遇也同樣如此。

　　 1、不值得信賴的人，背后會捅你一刀。

　　郗疵原本是智氏家族的家層，吃智家的飯，就理應(yīng)要為智家辦事。當初智伯野心勃勃，想利用自己強大的實力，聯(lián)合韓魏攻打趙氏家族。當時兩方勢力處于僵持階段，趙氏根據(jù)地晉陽城已經(jīng)被敵軍用水淹沒，用不了多久，必被攻破。此時智伯開始得意忘形。

　　郗疵看出韓魏兩家的族長有異常表現(xiàn)，出于忠心，于是將對方想反叛的征兆告訴智伯，希望對方能夠提防自己的合作伙伴，以免吃虧。

　　然而智伯為人狂妄自大，不僅沒有聽取下屬的意見，暗中觀察對方的舉動，而且還把對方的話告訴了韓魏兩家，這等于是在替敵人來消滅自己的下屬。說好聽點是在驗證此話的真假，說不好聽是愚蠢至極，因為這樣不僅失去了一個值得信賴的下屬，同時也會讓對方更加警惕，相當于打草驚蛇。

　　當年，劉邦率領(lǐng)部隊先入關(guān)，想占山為王。曹無傷于是暗中派人向項羽告密，項羽聽后大感憤怒，于是邀請劉邦參加鴻門宴。在宴會期間，劉邦詢問項羽是誰使他懷疑自己，項羽隨即透露曹無傷告密的事情。

　　郗疵、曹無傷原本是盡自己的本職工作，將自己的所見所聞告訴自己的主公，目的是希望對方提前做好預防，沒想到所托非人，最后導致一個被殺，一個出逃。這就是不值得信賴的人，你再怎么努力渡化，也是自取滅亡。

　　 2、價值觀不同的人，說再多也是徒勞。

　　郗疵對智伯說：“以人事知之。夫從韓、魏之兵以攻趙，趙亡，難必及韓、魏矣。今約勝趙而三分其地，城不沒者三版，人馬相食，城降有日，而二子無喜志，有憂色，是非反而何？”

　　韓魏對智伯說：“此夫讒人欲為趙氏游說，使主疑于二家而懈于攻趙氏也。不然，夫二家豈不利朝夕分趙氏之田，而欲為危難不可成之事乎！”

　　郗疵懷疑韓魏必然會反叛，韓魏認為郗疵是在妖言惑眾，目的是在為趙家當說客。能當主帥的人，無論是智商還是判斷力都會強于一般人。然而智伯在兩種選擇中，卻選擇相信韓魏的話。

　　為什么智伯寧可相信韓魏，也不相信知根知底的家臣郗疵？原因有三：

　　1、郗疵是上一任智氏族長的老臣，觀念陳舊。智伯是新上任的領(lǐng)導，他為人彪悍，果敢，雷厲風行。兩者在看待問題上，態(tài)度不一致，一個保守，一個激進。

　　2、自從智伯成為新一任智氏族長后，從來沒有遇到過挫折和對手，只有他敢欺負別人，沒有別人敢欺負他，無形中讓其養(yǎng)成了目空一切的習慣。

　　3、當初，智伯在向韓魏索要土地的時候，兩個像縮頭烏龜一樣，沒有一個人敢出來拒絕，都如償所愿。就好比老實人一樣，你一直欺負他，他都不敢反抗，你就默認他在你面前不會做出格的事。

　　總之，郗疵和智伯兩個新老觀念的人，由于經(jīng)歷不一樣，從而導致價值觀有很多大差距，所以看問題的態(tài)度就不同。在這個時候，郗疵無論分析再有理，只要智伯沒遇到挫折，他也是聽不進去。

　　 3、剛愎自用的人，在一起只會自取滅亡。

　　莊子言：“井蛙不可語海；夏蟲不可語冰?！比穗H交往亦是如此，因郗疵和智伯兩者經(jīng)歷不同，故才導致觀念各異。既然智伯沒有聽取郗疵的意見，依然固執(zhí)己見，堅持和韓魏兩家合作，說明對方不僅不信任他，還沒有風險意識，這是非常危險的。

　　郗疵既然發(fā)現(xiàn)了問題所在，如果還繼續(xù)苦勸對方，只有兩條路可選擇:要么惹智伯不耐煩被殺掉，要么跟著他一路走到黑，最后一起被殺。

　　所謂江山易改本性難移，人有自己穩(wěn)定的價值觀和人生觀，以及做人做事的風格。有些東西是很難通過三言兩語改變的。既然改變不了，那么那些性格上的弱點：比如剛愎自用，好大喜功，不善于納諫等等遲早會毀滅他。

　　郗疵是一個保守，穩(wěn)健，擅長細微觀察的人。在性格上，他和智伯本來就走不到一塊去。這個時候，離開這個人，離開這樣的組織是最好的辦法。

　　為什么說離開是最好的辦法呢？難道保持低調(diào)，當透明人不好嗎？

　　在一個組織里面，什么樣的領(lǐng)導，就會有什么樣的風氣，最后就會有什么樣的團隊。比如在一個公司，最高領(lǐng)導喜歡溜須拍馬，剛愎自用。那么下面的中層干部，為了升職加薪，他們必然會把精力都放在溜須拍馬，討領(lǐng)導歡心上。而那些勤勤懇懇，老實干活的人，由于人際關(guān)系差勁，不善于迎合領(lǐng)導，就容易被領(lǐng)導排擠，打擊，最后還落得個不合群的帽子。

　　如果繼續(xù)待在這樣的領(lǐng)導身邊，只會自我內(nèi)耗，自我懷疑人生。所以離開，去尋找志同道合，跟自己三觀一致的人是最好的辦法。可知人生，其實最舒適的狀態(tài)就是，就是和志趣相投的朋友徹夜長談，對話不投機的人，要么遠離，要么一笑了之，總之無須說教渡化他人。

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