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單位搞干部公開競聘,如果領(lǐng)導(dǎo)沒事先向你吹風(fēng),你千萬不要報名當(dāng)炮灰,記得要明白三件事!

 職場火鍋 2024-10-10 發(fā)布于北京

單位里貼出干部公開競聘公告,要公開競聘選拔一名部門副職。小林激動萬分,苦苦奮斗八年,終于等到了大展宏圖的機(jī)會,感謝單位做了一次公平公正的好事,給了他這次PK上位的機(jī)遇。

小林心想,自己要功勞有功勞,要苦勞有苦勞,要資歷有資歷,要能力有能力,這個職位非他莫屬。小林興沖沖地就要報名,但看見其他同事沒有任何反應(yīng),就好像沒看見這個公告似的。

小林問同事大牛,這么好的競聘機(jī)會,你怎么不報名呢?至少要參與一下哈!大??嘈χ鴵u搖頭說,領(lǐng)導(dǎo)事先沒給我打招呼,我報名不是犯傻嗎?我建議你也別報名了!

小林屁顛屁顛遞上了報名表,領(lǐng)導(dǎo)用怪怪的眼神看了他一眼,小林沒有看懂領(lǐng)導(dǎo)眼神里的意思。三天報名期過后,小林才知道只有他跟一位明顯不如他的同事小李報名。小林差點(diǎn)樂出聲了,小李的實(shí)力明顯不如他,這個職位自己要十拿九穩(wěn)了。

在競聘會上,小林激情四射地進(jìn)行述職答辯,看見小李差強(qiáng)人意的表現(xiàn),小林的底氣更足了。誰知道公示的結(jié)果讓小林大跌眼鏡,小李以遠(yuǎn)高于他的成績拿下了這個職位。

小林不服氣,要找領(lǐng)導(dǎo)去理論。旁邊的大牛幽幽地說了一聲:小林,你還是太單純了,這種公開競聘其實(shí)就是走一個形式,人選早就內(nèi)定了,大家都明白這個潛規(guī)則,所以沒人報名,只有你這個傻白甜報名,白白去給小李當(dāng)炮灰。你還要傻乎乎地去找領(lǐng)導(dǎo)理論,領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)還責(zé)怪你報名呢!如果你不報名,就達(dá)不到2人競爭的條件,領(lǐng)導(dǎo)就可以取消競聘,改為組織考察方式,讓小李上位就更保險了。你報名競爭,雖然不影響小李上位,但在領(lǐng)導(dǎo)眼里,你就是來攪局的,至少也是不長眼神的!

大牛告誡小林,單位搞干部公開競聘,如果領(lǐng)導(dǎo)沒事先向你吹風(fēng),你千萬不要報名當(dāng)炮灰,記得要明白三件事!

【一】體系內(nèi)單位選拔干部,其實(shí)都是一場事先運(yùn)作的“陽謀”,等到貼出公告時,人選早就運(yùn)作完畢了,也就是老百姓常說的“早就內(nèi)定”了。選拔干部都是一場提早很久的布局和運(yùn)作,這種運(yùn)作都是極個別實(shí)權(quán)人物的私下動作,如果運(yùn)作的人選不是你,如果你連風(fēng)聲都沒聽到,你就別瞎湊熱鬧了,只會被別人看笑話。

【二】體系內(nèi)單位競聘干部,其實(shí)都是領(lǐng)導(dǎo)迫不得已的行為,有些職位上級規(guī)定要加大公開競聘的力度,必須有2個以上人報名才滿足競聘條件。領(lǐng)導(dǎo)沒有實(shí)現(xiàn)跟你吹風(fēng),主動讓你報名,那這個人選肯定不是你,你就別傻乎乎地給人家當(dāng)“分母”了。領(lǐng)導(dǎo)并不喜歡有人報名,因?yàn)橛懈偁幘陀酗L(fēng)險,領(lǐng)導(dǎo)就有控制不住評委的可能,所以,領(lǐng)導(dǎo)會把報名者視為攪局者,當(dāng)成眼中釘肉中刺!

【三】體系內(nèi)單位競聘干部,如果把職位條件寫的很詳細(xì),跟你的條件有些差異,你就別傻乎乎報名了。這種競聘干部一般都是“蘿卜競聘”,就是給領(lǐng)導(dǎo)的自己人量身定制的,明眼人一看就明白,領(lǐng)導(dǎo)和評委早就安排好了。遇到這種情況,冷眼旁觀即可,即使你的條件再好,評委也不會打高分的,何必自討沒趣呢!

PS:本文只是諷刺職場中的不公平現(xiàn)象,這種情況并不少見,希望有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)不要玩這種花樣,大多數(shù)人都看得明白,只有少數(shù)愣頭青不懂。告誡有些領(lǐng)導(dǎo)人員不要愚弄下屬,大家只是敢怒不敢言而已,他們不報名就是在用腳投票。希望單位給年輕人更公平更公正的競爭機(jī)會。

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