其實我對這一波行情的非常地后知后覺的，因為之前在項目上做人證合一的廢物喝茶經(jīng)理，有證書補貼，項目上還有一些灰色收入（懂的都懂），當(dāng)時日子過得美滋滋，也覺得以后證書上面有業(yè)績了，值錢了，后面應(yīng)該還會有新項目的。

沒想到這一波行情一來，公司一直沒有新項目，而且未來也是肉眼可見的項目會進一步減少，偶爾跟公司的人聊聊天，透漏出來的也是悲觀的情緒，好像大家都不是很看好公司的前景。

應(yīng)該說整個行業(yè)的人都不太看好這個行業(yè)的前景了，這是一件很可怕的事情，整個行業(yè)的人都覺得看不到未來的發(fā)展希望了，現(xiàn)階段就是茍延殘喘了。

另外我還感覺，好像大家都在等，等某個節(jié)點出現(xiàn)，等行業(yè)再次回暖，雖然希望很渺茫，但是好像除了等待，個人也沒什么能做的了。

我結(jié)合我自己的情況總結(jié)了一下當(dāng)前從業(yè)人員的幾大困境：

一是焦慮、迷茫、又不知所措，不知道往哪里走，尤其是現(xiàn)在整個行業(yè)都降薪裁員，現(xiàn)有工作和崗位的收入都減少了，錢不好掙了。

但是你說跳槽吧，更慘，因為整個行業(yè)都在收縮，整個產(chǎn)業(yè)鏈都在萎縮，從上游的建設(shè)單位到下游的設(shè)計院施工單位甚至是供應(yīng)商，日子都不好過。

日子慘一點就慘一點，勒緊褲腰帶過日子就是了，最重要是像上文我說的，看不到希望，不知道往哪里走，也不知道還能走多遠，不知道現(xiàn)有工作還能做多久。

這也是大家都想往體制內(nèi)走，都想追求穩(wěn)定的原因。

第二方面我覺得還是心理預(yù)期太高了，真的，最近我也有在看招聘軟件上面的相關(guān)招聘信息，那些崗位和相關(guān)待遇，說真的，我連一鍵投遞簡歷的想法都沒有。

這也反映了整個市場的普遍情況，整個行業(yè)都不景氣，想換工作的話只有降低預(yù)期了。