【原創(chuàng)】?工作失誤檢討書（萬能模版）

書中淘樂 2024-10-20

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工作失誤檢討書（萬能模版）

尊敬的領導：

此時此刻，我懷著十分愧疚和自責的心情在這里作檢討。由于個人工作上的失誤，不僅分散了領導的寶貴精力，也給單位造成了不必要的損失，嚴重損害了集體的形象。對此，我深感自責，悔恨不已。在此，我向領導和同事們鄭重表示歉意。

一、基本情況

在X期間，由于本人剛調(diào)整至新崗位（剛承擔X職責），我在X方面出現(xiàn)了嚴重失誤。當時，部門人手緊缺（工作頭緒繁多，自己對新崗位角色適應不足，業(yè)務不夠熟悉）。在這種情況下，我在處理X工作時，未能認真細致地進行全面考慮和周密安排，導致出現(xiàn)了X嚴重后果。

二、剖析原因

回顧個人工作情況和日常表現(xiàn)，經(jīng)過深刻反思檢討，我認為發(fā)生此次問題的原因主要有以下幾點。

第一，站位不高是關鍵因素。出現(xiàn)此次問題，根本原因在于我沒有站在全局的高度來看待和處理工作。我沒有充分認識到每一項工作對單位整體發(fā)展的重要性，而是將其簡單地當作一般性事務來對待。這種錯誤的認知導致我在工作中存在“差不多”“大概齊”的錯誤思想，因而造成工作過程的不嚴肅、不認真、不細致。

第二，態(tài)度不正是根本原因。認真反思問題發(fā)生的過程，我深刻認識到這與個人工作態(tài)度密切相關。特別是在以下幾個方面。一是對“角色轉(zhuǎn)換更應盡快調(diào)整”的認知態(tài)度不夠。我總覺得剛剛崗位調(diào)整，需要時間適應，過分強調(diào)了“適應期”，將注意力過多地放在了熟悉新的業(yè)務工作上，而對一些輔助性工作顯得不夠重視。二是對“工作繁多更要嚴謹細致”的認真態(tài)度不夠。我常常以“科內(nèi)人員不夠，不能做到事無巨細”、“時間緊、點位雜、任務多”等理由為自己開脫，為工作中的疏忽尋找借口。這種態(tài)度導致我忽視了一些看似微小但實則至關重要的工作環(huán)節(jié)，最終釀成大錯。

第三，習慣不好是重點方面。雖然我對工作抱有應有的熱忱，對干好工作也有著強烈的愿望，但問題的爆發(fā)往往是日積月累的結(jié)果。分析這次問題，我深刻認識到自身存在以下不良習慣。一是缺乏嚴密的思維習慣。我沒有養(yǎng)成將工作的各個環(huán)節(jié)系統(tǒng)梳理、細致規(guī)劃的好習慣，未能及時地“拉大表、列清單、劃重點”，導致一些重要事項被疏忽。二是缺乏嚴謹?shù)囊酪?guī)習慣。雖然一些工作程序看似簡單，但每一個環(huán)節(jié)都必須按章依規(guī)進行。我沒有及時學習和遵守相關規(guī)定政策，導致工作中出現(xiàn)失誤。三是缺乏嚴整的工作習慣。我沒有做到善始善終、盡善盡美，常常留有“尾巴”，這種不夠嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L最終釀成了錯誤。

第四，作風不實是主要禍根。作為一名X，應當成為“以學為本、以干固本、以律正本”的作風排頭兵。然而，反思個人行為，我在以下幾個方面存在明顯不足一是“以學為本”的作風沒有充分體現(xiàn)。我沒有及時學習必要的規(guī)定和政策，也沒有主動向他人請教，而是憑借個人經(jīng)驗自作主張。二是“以干固本”的作風沒有充分體現(xiàn)。X工作是單位年度工作的重要組成部分，任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題就說明工作沒有做到位、不夠扎實。三是“以律正本”的作風沒有充分體現(xiàn)。工作中的每一個環(huán)節(jié)都有明確的規(guī)定，我沒有嚴格按章辦事，最終導致問題的發(fā)生。

三、改進措施

“聞過則改，善莫大焉”。針對此次問題的發(fā)生，我在深刻檢討自己的同時，更應從自身找原因、想對策。下一步，我將認真反思，把愧疚當成前進的動力、把錯誤當作警示的鏡子、把教訓當作指引的路標，用實際行動彌補過失，堅決避免類似的錯誤再次發(fā)生。我將重點從以下三個方面抓好整改。

一是抓好自我學習。要堅持搞好理論學習。深入學習黨的方針政策和單位的發(fā)展戰(zhàn)略，提高政治站位和大局意識。要堅持搞好法規(guī)學習。主動學習與工作相關的各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，把自己置身于單位的建設中，置身規(guī)章制度的約束中。一方面學好自身工作所涉及的專業(yè)法規(guī)文件，另一方面學好日常工作中常用的法規(guī)文件，確保開展工作用法治思維、處理問題靠法治方式、推動發(fā)展走法治路徑。要堅持搞好業(yè)務學習。結(jié)合XX工作特點，系統(tǒng)梳理各項工作內(nèi)容，細致區(qū)分各個工作環(huán)節(jié)的注意事項，建立完善的知識體系，為高質(zhì)量完成工作打下堅實基礎。

二是抓嚴自我要求。嚴格的自我要求是干好工作、干出成績的必備要素。假如平時自我要求嚴格，就能夠避免此類問題的發(fā)生。要在學習上加強自我要求。參加各類會議、理論學習、業(yè)務交流等活動時，讓自己真正投入其中，做到身心俱在，確保常“補鈣”?！敖∧X”?！俺潆姟保沤^出現(xiàn)人在心不在的現(xiàn)象。要在工作上加強自我要求。對于自己經(jīng)手的每一份文件、每一項工作、每一次會議，都必須細致規(guī)劃、仔細推敲。特別要重點關注業(yè)務范圍以外的必辦事項，避免因忽視某些環(huán)節(jié)而造成失誤。要在生活上加強自我要求。以高標準規(guī)范個人行為，嚴格要求自己，注重良好習慣的養(yǎng)成，真正做到自律，樹立良好的個人形象，自覺做遵章守紀的模范。

三是抓常自我檢視。自我檢視既是明晰法紀的提示環(huán)節(jié)，也是增強敬畏之心的警示環(huán)節(jié)，更是強化自身素質(zhì)的明示環(huán)節(jié)。我將更加注重搞好學習的自我檢視。定期對自己掌握新精神、理解新制度、學習新知識的情況進行復盤，檢查自己是否只重數(shù)量不重質(zhì)量、是否只顧學習不顧消化、是否只看知曉不看轉(zhuǎn)化。我將更加注重搞好工作的自我檢視。每周或每個大項活動結(jié)束時，對自己經(jīng)手的文件、完成的工作、承辦的會議、交辦的事項進行全面復盤，認真整理出現(xiàn)的失誤、發(fā)現(xiàn)的錯誤、工作的延誤，深刻反思教訓并及時糾正。我將更加注重搞好行為的自我檢視。特別是審視自己有沒有存在“打擦邊球”的僥幸心理、“差不多就行”的含糊心態(tài)、“趕進度”的浮躁心性，在不斷的反思和自省中提升自己，更好地完成各項工作任務。

以上是我的檢討和整改承諾。我懇請領導和同事們對我今后的工作進行監(jiān)督和指導。我堅信，通過自身的不懈努力和持續(xù)改進，一定能夠避免類似錯誤的再次發(fā)生，為單位的發(fā)展貢獻自己應盡的力量。

檢討人：愛出錯的張三

猴年馬月