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拉開你和同齡人差距的十種能力

 百年張裕88 2024-10-21

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作者:洞見muye

命運有起點,但奮斗沒有終點。


我特別相信一句話:看一個人日常說什么做什么,就大概能判定出這個人未來的人生走向。

這句話一點都不夸張。

這些年,我觀察了周圍很多同齡人,發(fā)現(xiàn)決定人與人差距的因素有很多。

我總結了最重要的10點,分享給大家,希望未來的你也能成為生活的強者。

01

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哈佛商學院做過一個調查,發(fā)現(xiàn)了一個反差極大的現(xiàn)象:

越是精英階層,他們的閑暇娛樂,越喜歡采用補充型方式,比如閱讀、學習。

越是底層的人,他們的閑暇娛樂,越喜歡采用消耗型方式,比如打牌、打游戲。

人民大學教授彭劍鋒在談到海爾老總張瑞敏時說:張瑞敏幾乎不去任何娛樂場所,他的娛樂生活完全被書填滿了。

李笑來說過,他并不聰明,之所以比別人看問題更透徹,是因為他比別人讀的書多了很多、很多、很多倍。

任正非也說,無論去哪兒出差,他都會帶上一本書,別人飛機上睡一覺的功夫,他能翻完一本書…

對于普通人來說,改變命運最有效的捷徑就是讀書,讀大量的書。

少一點娛樂,多一點閱讀。

娛樂只會浪費時間,頹廢人生,而你讀過的每一本書,都會在未來鋪就你腳下的路。

02

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蔡康永說:別人罵你一句,你回罵他一句,這叫吵架。別人贊美你一句,你回一句贊美,這叫社交。

贊許別人,是對別人的尊重和評價,也是在成就自己。

梁啟超是徐志摩的老師,他經(jīng)常當著外人的面贊揚徐志摩的才華,并且把徐志摩介紹給文學界的朋友。

徐志摩對待老師的好意,也回饋了自己的真心。

梁啟超病重的時候,徐志摩在外多次寫信慰問,上門探望老師的病情。

梁啟超去世后,徐志摩更是積極幫忙為老師出版遺稿,照顧其家人。

塞巴特勒說過:懂得欣賞別人的人,一定會被別人欣賞。贊美是美德的影子。

喜歡聽好話、受贊美是人的天性之一。

懂得贊美的人,人緣都不錯,而人緣好的人,過得都不會太差。

為人處世,要有一雙善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛,不要只有一張?zhí)籼薜淖彀汀?/section>

03

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英特爾創(chuàng)始人安迪·格魯夫曾提出過“十倍速變化理論”:外界變化永遠要比我們預料到的快10倍。

其實,時代的呼聲一直都很響亮。

有人聽到了呼聲,選擇主動擁抱變化;有人裝聾作啞,固守一畝三分地。

隨著短視頻的興起,傳統(tǒng)媒體日漸衰落,主持人周洲感受到了前所未有的危機。

一番深思后,她辭去鐵飯碗,加入直播行業(yè)開始創(chuàng)業(yè)。

她抓住了直播帶貨的風口,打造直播秀,事業(yè)達到了新的高度。

而很多同事舍不得體制內穩(wěn)定的工作,如今收入銳減,面臨著失業(yè)的風險。

很贊成一個觀點:看到世界的變化,聽到時代的呼聲,才能時刻走在前列。

擁抱不確定性和熱愛變化的人,選擇主動走在了前頭;冥頑恪守、止步不前的人,注定就會落后于時代的潮頭。

當今社會,沒有一份工作是絕對穩(wěn)定的。

時代的潮水奔涌向前,唯有主動擁抱變化,才能在不確定中擁有確定性。

04

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著名媒體人衛(wèi)斯理講過一個小故事。

一家大型企業(yè)同時招了兩個名校畢業(yè)生,剛開始都是從最基礎的小事開始做起。

其中一個畢業(yè)生為人比較踏實,把領導交代的每一件事都能落到實處。

很快,他就不再做基礎性的工作,開始參與到公司一些重大項目中。

另一位實習生,好高騖遠,目空一切,看不起那些小事,總想干有挑戰(zhàn)的大事。

有一次,集團領導來視察,領導安排他準備材料,結果他做事敷衍,把材料裝訂反了。

這件事以后,他被辭退了。

很喜歡一句話:生活沒有突如其來的好運,在小事上積累自己的善因,才能在決定人生的大事上結得善果。

認知越高的人,越敬畏做事的因果。

他們從不高估自己,而是相信眼下成功的喜悅,不過是過去的堅持有了回響。

只有認知低的人,才會妄自尊大,覺得自己比誰都了不起。

真正活得通透的人,一定是一邊敬畏因果,一邊改變自己。

05

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泰山管理學院院長馬方說:小人物是非多,小人物毛病多。

因為小人物他沒事干,又喜歡扎堆,整天就喜歡八卦,在背后議論別人。

而真正優(yōu)秀的人,根本沒有功夫,也沒有心思去議論別人。

有一次,作家李月亮受邀去參觀淘寶總部。

她發(fā)現(xiàn)員工們吃晚飯時,更熱衷討論的是行業(yè)的現(xiàn)狀和變化。

他們更在意誰的想法更高明更有趣,而不是誰穿了露背吊帶衫,誰和領導的微妙關系。

有人每天充實自我、加速前進,有人熱衷八卦、議論他人,久而久之,兩者之間就有了明顯的差距。

從今天開始,少研究別人,多琢磨自己。

把精力往回收,專注自身的成長,才是一個人走向強大的開始。

06

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古人云:常存空杯心,不為所知障。

一知半解的人,多以為自己無所不知;真正的高手,卻認為自己一無所知。

京劇大師梅蘭芳堪稱戲曲的一代宗師,他不僅在京劇藝術上造詣很深,而且常懷謙卑之心,從不因自己是知名演員而自傲。

他曾經(jīng)拜畫家齊白石為師,按照弟子之禮為齊白石鋪紙磨墨,也能虛心接受普通人的建議。

生活,我們會發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象:

越是博學的人,心態(tài)越開放,不斷學習知識,接受新鮮的事物。

因為一個人的知識越豐富,他接觸的未知領域就越廣闊,疑問也就越多,需要學習的東西也就越多。

一個人知識面越狹窄,接觸到未知領域就越少,這種人往往越自負,自認為無所不能。

哲學家蘇格拉底曾經(jīng)說過:我之所以比別人聰明,是因為我知道自己的無知。

07

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一家企業(yè)招商一名部門經(jīng)理,在經(jīng)過多輪考驗之后,最終剩下三個人。

總經(jīng)理讓他們參觀辦公室,并指著一個位置,讓三位面試者把茶幾挪到哪里。

三人挪動茶幾時,突然茶幾斷了一條腿,價值好幾萬的花盆也滑落在地上摔碎了。

第一個面試者,把責任推給總經(jīng)理,因為是總經(jīng)理讓他們搬的。

第二個面試者,把責任推給茶幾生產(chǎn)商,因為茶幾質量差。

只有第三個面試者,把責任自己攬下來,承認是自己不小心弄壞的。

總經(jīng)理對第三個面試者說:“一個能為自己過失負責的人,一定是有出息的人,歡迎你來我們公司?!?/section>

作家毛姆說過,想要一個人顯示他的本質,最有效的方式,就是讓他承擔責任。

趨利避害是人的本能。

但能夠克制這種本能,主動承擔責任的人,才能收獲他人的信任,領導的重用。

08

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美國管理家教授亞當·格蘭特提出這樣一個觀點:

同樣是提供幫助,其中得到感恩的人比沒有獲得感謝的人,更愿意提供二次幫助。

孫儷曾資助一個貧苦生向海清,對方非但不懂感激,反而變本加厲向孫儷要錢。

遭到拒絕后,向海清給電視臺寫控訴信,想讓孫儷名譽盡毀。

事情真相被曝光后,向海清結局凄慘,考編沒有考上,很多公司也不要他。

倪萍同樣資助過一個貧困大學生——崔勇。

每到節(jié)日,崔勇會打電話給倪萍向她祝福,還從老家?guī)禺a(chǎn)和農(nóng)產(chǎn)品送給倪萍。

有人說人家?guī)湍阌植皇菆D回報,但崔勇卻說人家不圖回報,但我不能不知感恩。

聽到這番話后,倪萍感到很是欣慰,崔勇畢業(yè)時,還四處幫他聯(lián)系工作。

生起感恩之心,我們要跨過理所當然。

這個世界,沒有什么事情是理所當然的,也沒有什么事情是應該的。

知恩,就是在給自己攢好運。

09

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哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響的跟蹤調查。

被調查對象是一群智力因素、學歷水平、家庭環(huán)境等條件都差不多的大學畢業(yè)生。

調查對象被分成四類:

第一類人:27%的人,沒有目標;

第二類人:60%的人,目標模糊;

第三類人:10%的人,有清晰但短期的目標;

第四類人:3%的人,有清晰而長遠的目標。

25年后,第四類人都成了社會各界頂尖的成功人士,第三類大都生活在社會的中上層。

而第一類人和第二類人,幾乎都生活在社會的中下層,沒有什么特別顯著的成就。

西方有句諺語:一艘沒有目標的船,任何方向的風都是逆風。

如果你現(xiàn)階段感到迷茫,找不到前進的方向,不妨想想10年之后你想成為怎樣的人。

想清楚了終點,從現(xiàn)在開始,給自己制定一份計劃表。

人生有目標,才有前進的方向和動力。

10

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著名學者陳春花分享過這樣一件事。

有一年,她和一個朋友聊了一些中國企業(yè)在管理上存在的問題,并準備把這些想法匯集成書。

她非常認同朋友所做出的一些結論和研究思路,也很期待他的新書。

兩年過去了,市場上已經(jīng)開始推出一些看法相同的新書,朋友的書卻還沒開始寫。

陳春花打電話給朋友,朋友告訴她,認為觀點還不夠成熟,想等考慮的周全一些再開始寫。

陳春花聽了感到十分惋惜,朋友已經(jīng)錯過了一次成功的機會。

生活中,有太多人和陳春花的朋友一樣,有很多想法,但等到開始行動的時候卻很難邁出第一步。

那些能夠成事的人,往往都擁有超強的行動力。

行動起來,一切皆有可能,否則一切都是零。

行動力,是對平庸生活最好的回擊。
很喜歡一句話:命運有起點,但奮斗沒有終點。

如果你不想在同齡人中掉隊,就去踐行上面這10件事,剩下的交給時間。

記住,成長的路上從不孤單,因為你走的路,每一步都算數(shù)。

未來的你,一定會感謝今天努力的自己。

點個在看,與朋友們共勉。

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