我們在職場中都是想讓自己有安全感，少一點整天提心吊膽的壓力，尤其是在一些各個方面都不錯的單位工作，更希望自己能穩(wěn)定、放松地工作，在單位開開心心地工作。你的領(lǐng)導(dǎo)也不能輕易讓你走人，唯一的方法，你要成為單位里不可替代的人。這是職場生存的唯一法則。

我經(jīng)常說我們絕大部分員工工作的單位不是搞尖端科技的，不是這個技術(shù)只有一個人才能做，其他人根本不可能或短時間不可能會做的。況且，現(xiàn)代化的企業(yè)管理，就是單位把一項工作分成若干個單元，每個人只干其中的一部分，一個單元，我們?nèi)藢嶋H上已經(jīng)變成一項工作上的一個零件，企業(yè)不斷培養(yǎng)人才，去勝任某一個點上的工作。所以不可能讓我們一個單位離不開一個人的狀況出現(xiàn)。

通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)和員工之間是有一定距離的，領(lǐng)導(dǎo)管理員工主要是靠個人的權(quán)威和組織職級來管理員工，而領(lǐng)導(dǎo)要維護自己的權(quán)威，是需要與員工保持一定距離的。你想要領(lǐng)導(dǎo)不輕易讓你走人，而去與領(lǐng)導(dǎo)拉近距離，走近領(lǐng)導(dǎo)，建立起一種比較親近的同事關(guān)系，就不是那么容易，你和領(lǐng)導(dǎo)走得太近，就會讓領(lǐng)導(dǎo)心里感到不舒服，他會思考，他如何去管理其他員工呢?？孔呓I(lǐng)導(dǎo)，建立你們之間一種比較親近的關(guān)系，來實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不輕易讓你走人的想法還是有一定難度的，當然也不是不可能，也有人在單位和領(lǐng)導(dǎo)的私交關(guān)系比較好。

正確的方法是，我們首先自己要擁有不可替代的專業(yè)能力。無論在哪家單位，員工本人擁有不可替代的專業(yè)能力，個人工作能力強的優(yōu)勢，就能為自己在單位建立起自己的個人競爭優(yōu)勢。這也是我們經(jīng)常說的在單位工作，自己的工作能力，工作技能是首位的，有了這個，單位是不會輕易讓自己走人的。

我們在單位工作要有優(yōu)秀的職業(yè)道德，要對單位絕對的忠誠。忠誠和誠信是每個職場人都應(yīng)該具備的品質(zhì)。每個人都應(yīng)該忠誠于自己的職業(yè)，對待公司要忠誠，不泄露公司機密，不損害公司的利益，對待工作要誠信、勤懇、專注，不弄虛作假。對自己的領(lǐng)導(dǎo)要忠誠，領(lǐng)導(dǎo)也喜歡用忠誠于自己的員工。

在職場中要具備團隊精神，找準自己在團隊中的位置，在團隊中，給自己一個清晰的定位，能夠跟團隊的人快速配合，高效工作。同時與團隊成員建立起良好的合作關(guān)系，在團隊中充分發(fā)揮自己的作用，幫助團隊取得成功，這樣你在團隊中的定位，是不能輕易被替換的。在單位自己要和同事處好關(guān)系，要有一個同事關(guān)系網(wǎng)，就是要有一個良好的群眾基礎(chǔ)。良好的同事關(guān)系，可以讓自己在單位不那么孤單，身心比較愉悅，工作也更加有熱情，有些時候一個好的同事，你也可以在工作上得到他的幫助。

 如果我們能夠掌握企業(yè)所需資源，就能體現(xiàn)出自己在企業(yè)中的價值，資源可以是人脈資源，也可以是客戶資源，又或者是信息資源。讓自己在企業(yè)中有存在的價值，這對于你來講，就是一筆巨大的財富，無論哪個企業(yè)都是需要你這樣的員工。

作為單位的一員，要及時關(guān)注公司動態(tài)，對單位的發(fā)展，自己的工作，提出較好的建議。你站在公司的立場思考問題，對公司的發(fā)展和你個人的工作提出改進工作流程或公司管理工作上的建議。積極參與公司的創(chuàng)新項目，為公司帶來新的思路和解決方案，為公司創(chuàng)造價值，展現(xiàn)出你的創(chuàng)造力和積極性。

在工作中，我們要善于積累和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗和工作成績，不僅要埋頭苦干，還要懂得展示自己的成果，將自己的工作成果進行經(jīng)驗總結(jié)，在適當?shù)膱龊蠈⒆约旱牟湃A和成果展現(xiàn)給單位，也是有利于自己將來的工作和個人能力的提升。

最后，當然是自己要有較強的學習能力。在第五項修煉中，提出了建立學習型組織，作為個人在單位要有持續(xù)學習和發(fā)展的能力，緊跟時代步伐。在一個不斷變化的工作環(huán)境中，持續(xù)學習和發(fā)展是至關(guān)重要的。要保持自己的競爭力，你需要不斷提升自己的知識和技能。

雖然有一些私人企業(yè)，是老板說了算，叫你走人你就走，但老板也不會給一個優(yōu)秀員工過不去的吧。畢竟任何企業(yè)單位，都是需要一個好的員工去工作，為他創(chuàng)造價值。