畢竟待遇太好的單位，也怕別人眼紅舉報。

有打算從設(shè)計院轉(zhuǎn)行跑路的朋友可以重點關(guān)注下，自己搜搜關(guān)鍵詞，找準了就往前沖！

以下是投稿原文：

X哥你好，我也是從碩士期間就關(guān)注你了。

最近看到母校在招聘，給你投稿一個神仙單位，待遇最低25w，上不封頂！

**水利科學(xué)研究院，之前是碩士畢業(yè)就可以應(yīng)聘，現(xiàn)在基本只要博士了，但是如果讀他們自己的博士，畢業(yè)后直接入職還是比較容易的。

*科院的博士學(xué)制是最少3年，一般是4年畢業(yè)，最近幾年好幾個博士都提前到3年就畢業(yè)，性價比還是很高的。

而且*科院博士畢業(yè)是不走教育部系統(tǒng)盲審的，直接內(nèi)部送審2位專家，被掛的概率很低，可以說只要導(dǎo)師同意就可以順利畢業(yè)。

此外，*科院的碩士助研費就可以發(fā)到每個月3k，博士最高可以到5k多，在**可以說吃喝不愁。

由于背靠著水利部大樹，*科院水利相關(guān)的項目非常多，根本不愁沒項目。

而且學(xué)生和科研職工這么少的情況下存在兩位中國工程院院士，科技含金量也是杠杠的，出去啥都不虛。

內(nèi)部有水利部大壩安全管理中心，俗稱大壩中心，專管天下水庫大壩，一套人馬兩套牌子，相當(dāng)于又當(dāng)運動員又當(dāng)裁判，平均年薪在5、60w上下。

這里需要說明一下他們工資待遇的組成，首先他們是有水利部編制的，所以基本工資是事業(yè)單位薪酬，基本在稅前20w左右。

但這筆收入跟他們實際收入相比其實只是個“前菜”！

*科院的體制跟現(xiàn)在大多數(shù)企事業(yè)單位完全不同，它完全不走“大鍋飯”模式，而是純粹的“績效”模式，收入直接與完成的項目相關(guān)，直接按照項目績效去發(fā)。

每個課題組老板就是團隊的老板，剛?cè)サ男聠T工可能需要受到上面的老板的管制，但是一般工作個3年就會脫離團隊出來單干。

單干的好處就在于你接到多少項目額，扣除掉單位的管理費用后，剩余所有的利潤都可以進自己的口袋，當(dāng)然也會給底下人稍微分點。

這筆收入極為可觀，舉個例子，如果你今年接了1000萬的項目（這種項目在*科院大佬團隊是經(jīng)常有的），刨去外包費用200萬的話，剩余800萬利潤。

大概需要上交一半當(dāng)管理費給院里，也就是說你可以余下400萬在年終直接放進自己錢包！

所以說*科院早期的各位課題老板們隨著時間推移，家底基本都非常深厚。

現(xiàn)在內(nèi)部員工的工作積極性都極高，因為干的活都是為自己干（當(dāng)然學(xué)生們不可避免地也會比高校學(xué)生多干不少活，不過這對找工作也有一定好處）。

此外，*科院一般還能接到國家還有部委相關(guān)的各類科研項目，等于橫向縱向都不愁，所以利潤空間非常大。

推薦各位碩博士們都沖，*科院內(nèi)部還有各種科研基金發(fā)放，也不用打卡上班，這可比高校香多了。