很多人看到身邊的朋友都找到了工作，自己還沒(méi)著落，就會(huì)非常焦慮。特別是如果還經(jīng)歷了幾次面試失敗，投遞不回，會(huì)更加上火，擔(dān)心自己是不是找不到工作了。

這時(shí)候，一定一定要穩(wěn)住心態(tài)，要相信自己，多跟自己說(shuō)“我很棒”，這樣能給自己帶來(lái)正能量，努力去做，別想太多。

很多人在面試的時(shí)候不夠自信

• 我能力一般，

• 我沒(méi)有亮眼的項(xiàng)目經(jīng)歷

• 我學(xué)歷一般

我配不上這個(gè)公司。這就導(dǎo)致在面試時(shí)畏畏縮縮，不敢積極表現(xiàn)自己。

其實(shí)，面試跟相親一樣，是雙向選擇。公司在挑選你，你也在挑選公司。

面試跟相親真的的很像，第一印象很重要，所以，記住，在面試這一環(huán)節(jié)，你的唯一目標(biāo)就是自信地展現(xiàn)自己，大家都喜歡自信的人。讓面試官相信你有能力勝任這份工作。

面試前應(yīng)該認(rèn)真考慮這個(gè)崗位是否和我的能力匹配，找到適合自己的工作，而不是別人眼中的“好”工作。

大多數(shù)人換崗位是覺(jué)得原崗位沒(méi)有發(fā)展，或者工作強(qiáng)度太高，或者工作過(guò)于重復(fù)無(wú)聊，其實(shí)這些都不應(yīng)該是換崗位的理由。

我見(jiàn)過(guò)太多人放棄之前的經(jīng)驗(yàn)、背景、人脈、認(rèn)知，滿心歡喜的降級(jí)降薪跳入另一個(gè)崗位，但是在新崗位自己只是一個(gè)小白，工作壓力比之前更大，簡(jiǎn)直是從一個(gè)坑跳到另一個(gè)坑。

建議在換崗前去思考你只是想逃離原來(lái)崗位還是出于長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃想要換崗。

所以要思考的是新崗位和自己經(jīng)驗(yàn)技能人脈的匹配度，換崗位能否幫助你更好的晉升，如果沒(méi)有的話，就需要重新評(píng)估思考，尋找更好的路徑。

大部分企業(yè)想找多邊形戰(zhàn)士，明明是一個(gè)執(zhí)行崗，非要寫(xiě)得要有三頭六臂，既要懂業(yè)務(wù)，又要懂專業(yè)，還得肯吃苦，工資還不能要太高。所以找工作不要太較真，也要學(xué)會(huì)適當(dāng)給公司畫(huà)畫(huà)餅。

而在企業(yè)角度上，實(shí)際上觀感也是如此，大部分情況下是很難通過(guò)一兩次面試就判定一個(gè)人是否真的符合崗位要求，是否能夠做好，即使頭部大廠，也無(wú)法準(zhǔn)確判斷。所以要保持一個(gè)心態(tài)，你和你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差不多，如果你本身一般，那么稍微努力，就可以超過(guò)他們。

所以找工作就是不斷的去優(yōu)化簡(jiǎn)歷-投遞適合的公司和崗位-接到面試后做足功課全身心準(zhǔn)備面試-復(fù)盤(pán)總結(jié)-談薪入職。

只要你每一步都認(rèn)真做了，找工作就是概率事件，投遞基數(shù)夠大，就一定能找到合適的工作。