轉(zhuǎn)眼又好久沒在這個號寫文章了，這段時間事情特別多，都是些瑣事。

可能這也才是人生的常態(tài)，不知道明天會發(fā)生什么，只能一直打怪闖關(guān)。

選擇什么樣的關(guān)卡難度，完全取決于自己，大多數(shù)人都會經(jīng)歷一個有著無數(shù)憧憬，充滿無限熱情，然后逐漸磨去棱角，逐漸冷卻，逐漸向生活低頭的過程。

少數(shù)人比較執(zhí)著，撞了南墻都不回頭，頭破血流也無所畏懼。

于是，有些人就真的失血而亡，或者留下再也無法治愈的嚴(yán)重后遺癥。

只有極少數(shù)人，不管是實力超群也好，還是運氣爆棚也好，總之他們是成功站上頂端的人。

這個過程看起來就應(yīng)證了一句話：人各有命。

所以很多人在最后的時候，或者在放棄的時候，都會無奈的這樣感嘆一句。

算是安慰自己最后的一個理由，也是最有效的，因為天意無法抗?fàn)幨枪沧R。

可是事實真的如此嗎？

我不這樣認(rèn)為，每一個選擇，都是自己在某個時刻做出來的，沒人幫你做任何決定，即便有旁人的影響，那也是自己承認(rèn)或者認(rèn)可的影響。

自身的能力，加上自己的選擇，就會有一個“模糊”的結(jié)果。

但正因為是模糊的，所以很容易讓人看不清，結(jié)果就是盲目和迷失，最后拿到的結(jié)果，其實早就是注定的，這才是所謂的人各有命的本質(zhì)。

真正厲害的人，很清楚這個規(guī)律，所以一定會根據(jù)能力和選擇，預(yù)定一個結(jié)果，只要沒有發(fā)生不可抗因素，就會一直執(zhí)行，直到拿到那個結(jié)果為止。

如果一直能拿到確定性的結(jié)果，日積月累之后，一定會有所成就，拋開運氣成分，這跟命其實沒關(guān)系。

可是這很難，首先悟透這一點就不容易，很多人只是懂了表面的道理，或者說只是知道，卻做不到，然后即便第一次做到了，也沒法保證每次都能做到，因為每個人的能力是動態(tài)的，選擇也充滿著隨機性，如何在這種動態(tài)和隨機中，找到確定性的一些點，還要屏棄干擾去執(zhí)行，這需要把自己極度理性的看透徹，這太難了。

看透自己就意味著充分認(rèn)識自己的不足，這是反人性的，因為勵志的故事告訴我們要自信，當(dāng)我們直面自己缺點和不足的時候，很容易不自信，因為現(xiàn)實和真相是無情的，它只會遵守規(guī)律，在這種無情的沖擊下，心理防線很容易崩潰。

為了避免這一點，于是就有了讓人們保持熱情，閉上眼睛猛沖的理念，沖過去了就勝利了，邏輯聽起來并沒有問題。

可是熱情也就意味著頭腦發(fā)熱，閉上眼睛也就意味著不在乎方向，等于是強行自我麻痹，然后就有了謀事在人，成事在天。

成功了是自己努力的結(jié)果，失敗了是天意。

事實真的就是這樣嗎？持續(xù)做成一件件事情為什么難？

人們都不會去深思，根本原因其實是本末倒置了，成功了才是運氣，失敗是必然的。

這里面的問題，就出在“模糊”的結(jié)果上面，幾乎所有的勵志內(nèi)容，都會要你勇敢嘗試，不管怎么樣先動起來再說，因為沒有誰能預(yù)測后面會發(fā)生什么，不要杞人憂天，發(fā)生了問題在做的過程中去解決就是的，解決了也就進(jìn)步了。

這個邏輯看起來很有道理，但一定不是成功之道，也沒有哪個成功的企業(yè)或者組織是這樣過來的。

那為什么看起來很有道理呢？

因為確實適合初期，或者適合生性懶惰的人，因為一個組織處于0到1階段的時候，本身就是一場賭局，一場成功勝率很低的賭局，所以想多了沒用，可是一旦步入正軌，依然如此行事，必敗無疑。

組織的初期階段，是不可控的，不像個人那么簡單，這也是白手起家極其艱難的原因，所以成功走過來的，都是膽大敢賭的。

可既然是賭，就一定會有失手的時候，所以組織到了一定階段，就必須轉(zhuǎn)為步步為營的模式，就必須三思而后行。

而對于生性懶惰的人來說，如果不動起來，就什么都沒有，動起來還可能有一絲機會。

其實如果一個人是懶惰的，一無所成是必然的，即便動起來，大概率也是三天打魚 兩天曬網(wǎng)，不過這是后話。

那么問題來了，所有組織都是從0過來的，每時每刻都有無數(shù)組織正在經(jīng)歷初期階段，因為成功的畢竟是少數(shù)，然后懶惰又是人的天性，沒有誰不喜歡舒舒服服的享受，能夠克服人性的也畢竟是少數(shù)。

所以剛才這個邏輯，對于絕大多數(shù)人都是適用的。

可適用不代表正確，或者此時此刻適用，不代表明天也適用。

所以如何對待“模糊”的結(jié)果非常關(guān)鍵，有發(fā)現(xiàn)我都打引號了嗎？因為這真的是成功的密碼。

如果因為結(jié)果模糊，就真的糊里糊涂的做下去，那最后就真的會稀里糊涂。

大家有想過企業(yè)里面為什么會有各種標(biāo)準(zhǔn)和考核嗎？

除了幫助員工對抗人性之外，更重要的是企業(yè)真需要這樣來確定一個一個的小結(jié)果，最后才有可能組成一個確定性的大結(jié)果。

對于我們個人也是一樣的，不管是工作還是學(xué)習(xí)，還是投資，都應(yīng)該去嘗試建立和追求一個一個小的結(jié)果，或者階段性的結(jié)果。

在投資上面，這一點我在“木禾投研”公眾號也說過很多次，投資的難點在于從眾多動態(tài)事件中，尋找出相對確定性的一些點，才有可能對企業(yè)做出客觀和相對準(zhǔn)確的評估，這就是估值的精髓。

當(dāng)然這個號不講投資，不過萬法如一，世界的運轉(zhuǎn)離不開規(guī)律，人類的生活離不開人性。

遵循規(guī)律，克服人性，模糊的結(jié)果就會變清晰。

否則，你將不知道去往何方，那么整個過程就會是痛苦并且徒勞的。

                              ------黑貓