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一個(gè)小公司老板的日常管理 - Qzone日志
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一個(gè)小公司老板的日常管理(21~40)
老師傅得知徒弟的工資后突然辭職，老板：你走，我就要損失50萬(wàn)呀
超實(shí)用!一個(gè)小型公司創(chuàng)業(yè)者的日常管理手冊(cè)
案例：如何合理的控制日常加班？
公司禁止員工透露工資，老員工聊天得知新人工資后，全部辭職！
老員工月薪比新員工少2千，老板漲200挽留，辭職后老板愣了
什么樣的公司不值得去？
作為外貿(mào)業(yè)務(wù)員，保證能從老板那按時(shí)拿到提成的方法有哪些？
外貿(mào)：你會(huì)跟隨什么樣的領(lǐng)導(dǎo)？
求職外貿(mào)業(yè)務(wù)員，初創(chuàng)公司四個(gè)人，這種公司能去嗎？
開卷有益（31）——分錢實(shí)驗(yàn)
一個(gè)員工和老板的對(duì)話（太深刻了）
員工上班玩手機(jī)被罰款200，果斷辭職，老板回公司后恍然大悟！
想當(dāng)好老板？先學(xué)這9招
創(chuàng)業(yè)傳奇：兩元錢改變我一生
做老板先要管好自己
第七章 劉備的菜市場(chǎng)理論
誰(shuí)才是公司工資最低的人？
分錢實(shí)驗(yàn)
哪種老板即使拖欠你工資也值得追隨？
為什么老板寧愿高薪招聘新員工，也不愿意給老員工加工資？
老板為什么會(huì)給新員工開高工資
職場(chǎng)套路，老板開出三倍工資后，員工拔腿就跑！
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