緊記紀(jì)律，短線把5、10日線作為生命線，中線把25曰線作為生命線，60均線是走勢(shì)的生死線。做一個(gè)生命線的執(zhí)行者，按照生命線該捂的捂，該剁的剁。因?yàn)闆](méi)有規(guī)定賣出了就不能買回來(lái)，按照生命線執(zhí)行可能會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤，因?yàn)樽邉?shì)無(wú)法預(yù)測(cè)，而生命線是當(dāng)下最直觀的分類，無(wú)數(shù)的例子證明，按照生命線操作具有實(shí)戰(zhàn)價(jià)值。無(wú)法預(yù)測(cè)站穩(wěn)生命線就一定漲多少，相反跌破生命線無(wú)法預(yù)測(cè)跌多少，我只知道，生命線站穩(wěn)就天經(jīng)地義的。

2、《Janesville》作者：Amy Goldstein.這是一次引人入勝的知識(shí)之旅，充滿了引人入勝的故事，適應(yīng)性市場(chǎng)從市場(chǎng)效率的起源和失敗開(kāi)始，轉(zhuǎn)向投資者行為的基礎(chǔ)，并得出了一些實(shí)際的結(jié)論——包括對(duì)沖基金如何變成了GalápagosIslands，在2008年的金融危機(jī)中到底發(fā)生了什么，以及我們?nèi)绾伪苊馕磥?lái)的危機(jī)。5、《Reset》作者：Ellen Pao.EllenK.Pao的《Reset》是一個(gè)告密者的故事，它的目標(biāo)是讓每個(gè)人都能在硅谷和其他地方聽(tīng)到戰(zhàn)斗口號(hào)。

KDJ指標(biāo)比較適合中短線投資者使用。比如超買信號(hào)，許多投資者賣出個(gè)股就是基于KDJ指標(biāo)超買，其實(shí)有些個(gè)股此后行情才是主升浪。播米在線教育教投資者，分批介入KDJ高位徘徊的操盤技巧。辨別此類個(gè)股，就要通過(guò)日K線KDJ指標(biāo)，每個(gè)交易日均是高位鈍化，投資者應(yīng)尤其注意這一信號(hào)。5、賣出時(shí)間，當(dāng)三日均線下穿二十日均線后，高位死叉形成，同時(shí)，KDJ指標(biāo)連續(xù)出現(xiàn)低于50，必須立刻賣出。

出現(xiàn)周線KDJ金叉，可以買入的描述。如由于當(dāng)周線KDJ金叉時(shí)，日線KDJ已提前幾天，股價(jià)也上升了一段，買入成本已抬高，這時(shí)候激進(jìn)型的投資者可提前買入，也就是在日線KDJ發(fā)出金叉時(shí)買入，但這時(shí)候買入具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，所以同時(shí)也要滿足一些其他的條件:周線是陽(yáng)線，周線K, J兩線勾頭上行將要金叉(但還役有金叉)，這時(shí)日線KDJ在這一周內(nèi)出現(xiàn)金叉，當(dāng)日收放量陽(yáng)線，若日線KDJ當(dāng)天成交量大于5日均量更好，如招商銀行(600036)。

“籌碼獵莊戰(zhàn)法”第二講——主力低吸建倉(cāng)的條件。導(dǎo)語(yǔ)：籌碼獵莊戰(zhàn)法是研究投資交易的本質(zhì)，也就是主力莊家的交易活動(dòng)。十一雙節(jié)我們?cè)谝患覉F(tuán)聚的同時(shí)，也是我們學(xué)習(xí)充電的好時(shí)候，今天我們要講的是籌碼獵莊戰(zhàn)法的第二部分主力低吸建倉(cāng)的條件。主力建倉(cāng)條件。b、主力建倉(cāng)時(shí)高位籌碼不斷割肉減少，低位籌碼逐漸增多，籌碼峰越來(lái)越密集。c、當(dāng)高位籌碼基本割肉比例達(dá)到90%左右，主力吸籌基本完成，而后期可能會(huì)出現(xiàn)震蕩洗盤。

心理學(xué)家：10大好習(xí)慣鑄就你強(qiáng)大氣場(chǎng)。奧普拉。奧普拉就是一位真正奉獻(xiàn)者，就是這個(gè)習(xí)慣讓她擁有了好人脈與一如既往快樂(lè)。奧普拉氣場(chǎng)女王。9、鍛煉你的身體，讓身體保持活力。鍛煉我們的身體能讓減緩衰老，也能讓你看起來(lái)更有活力， 我們生活在高節(jié)奏的社會(huì)，更需要去重新使用自己身體，當(dāng)我們滋養(yǎng)和支持自己身體時(shí)，會(huì)給我們帶來(lái)更充足的能量，這是我們?nèi)松钚枰顿Y的部分。

頂尖操盤手豪言：神奇KDJ用法，一旦通透學(xué)會(huì)后股市就像提款機(jī)。

職場(chǎng)潛規(guī)則：領(lǐng)導(dǎo)斗爭(zhēng)你還不會(huì)站隊(duì)，活該你被炒魷魚(yú)！在職場(chǎng)中當(dāng)出現(xiàn)權(quán)利斗爭(zhēng)我們要選擇站隊(duì)時(shí)，力量對(duì)比原則是我們?cè)诼殘?chǎng)中站隊(duì)要考慮的關(guān)鍵。根據(jù)上述分析對(duì)我們職場(chǎng)或生活中有什么啟示呢:在職場(chǎng)中我們?cè)谡娟?duì)時(shí)可以根據(jù)上述六個(gè)方面來(lái)判斷你的領(lǐng)導(dǎo):具備的方面越多對(duì)我們?cè)接欣?，如果第六個(gè)原則不具備，我們最好考慮下再去站他的隊(duì)，對(duì)他若即若離即可，如果這六個(gè)原則領(lǐng)導(dǎo)們同時(shí)具備，那我們就要選擇對(duì)我們比較接近的那個(gè)人。

什么是總裁商業(yè)思維？臺(tái)球體現(xiàn)出的商業(yè)思維：1，看到一個(gè)打一個(gè)，這是低水平，解決一個(gè)問(wèn)題，就會(huì)遇到下一個(gè)不可預(yù)知的問(wèn)題；——總裁商業(yè)思維第三天，智慧源于全方位的視野，能力來(lái)自多維度的選擇！所有的行業(yè)最后都是人際關(guān)系的行業(yè)，客戶和公司的關(guān)系靠有價(jià)值的產(chǎn)品來(lái)維系，老板和員工的關(guān)系靠團(tuán)隊(duì)的機(jī)制來(lái)維系。凡心存感恩的人絕不會(huì)把感恩掛在嘴邊，他只會(huì)用不可被替代的價(jià)值去做人；

布衣掌金：一個(gè)單子只能盈利一時(shí)，思路才能長(zhǎng)久盈利。6，震蕩行情有時(shí)做的還行，但是總會(huì)有一天讓你重倉(cāng)來(lái)回追，然后來(lái)回砍了之后，到后來(lái)自己對(duì)行情有了恐懼感，覺(jué)得市場(chǎng)每天走的都是單邊，不敢做單，但實(shí)際上市場(chǎng)每天走的都是震蕩；文/布衣掌金。本文由分析師：布衣掌金獨(dú)家撰寫，手機(jī)復(fù)制專欄主頁(yè)： http://my.fx678.com/thread-1844029-1-1.html至瀏覽器可加到老師獲取更多行情資訊。

四、缺口： 缺口總共分為四類：普通缺口、突破缺口、持續(xù)性缺口與消耗性缺口。這種缺口不會(huì)和突破缺口混淆，任何凱莉形態(tài)或密集交易區(qū)域的急速上升或下跌，所出現(xiàn)的缺口大多是持續(xù)性缺口。五、島型反轉(zhuǎn)： 島型反轉(zhuǎn)分為向上反轉(zhuǎn)與向下反轉(zhuǎn)兩種： 在島型前出現(xiàn)的缺口為消耗性缺口，其后在反方向出現(xiàn)的缺口為突破性缺口。島型以消耗性缺口開(kāi)始，突破性缺口結(jié)束，這情形是以缺口填補(bǔ)缺口，因此缺口已是被完全填補(bǔ)了。

如何找出短線翻倍黑馬的最佳買點(diǎn)和賣點(diǎn)？買入要點(diǎn)：龍頭個(gè)股漲停開(kāi)閘放水時(shí)買入，未開(kāi)板的個(gè)股，第二天該股若高開(kāi)，即可在漲幅1.5～3.5％之間介入。2、不連續(xù)漲停的龍頭個(gè)股，用日線SAR指標(biāo)判斷，SAR指標(biāo)是中線指標(biāo)，中線持有該股，直到SAR指標(biāo)第一次轉(zhuǎn)為賣出信號(hào)。需要短線牛股的朋友可以關(guān)注一下老余，老余會(huì)每天給大家發(fā)布短線優(yōu)質(zhì)個(gè)股，

成功者的兩種心理切換方式。今天的文章講了兩個(gè)思維切換模式，簡(jiǎn)單說(shuō)，就是不同的視角的不同威力，而作者還說(shuō)了這兩個(gè)視角是遞進(jìn)關(guān)系不是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。10倍思維。正如安德魯·卡內(nèi)基所說(shuō)，最富有的美國(guó)人之一，解釋說(shuō)：“如果每個(gè)人幫助別人成功，團(tuán)隊(duì)合作似乎最有效，增加了團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng);理想情況下，每個(gè)人都將提供不同的技能來(lái)提高團(tuán)隊(duì)的效率并發(fā)展團(tuán)結(jié)?！傲硗庖粋€(gè)億萬(wàn)富豪，理查德·布蘭森也表示，”建立自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

真正的制度管理不是限制人，是塑造人、培養(yǎng)人、成就人！▌1.制度管理不是限制人，是塑造人、培養(yǎng)人、成就人。同理，制度制度的制定與執(zhí)行實(shí)質(zhì)上是一種塑造人的習(xí)慣的過(guò)程。我們不細(xì)說(shuō)各類制度，從制度的根源上，我們制定這樣一套系統(tǒng)，一定是為了企業(yè)更好，員工更職業(yè)化，給員工更高的激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升通道，這才叫成就人的制度。只會(huì)罰款的制度不叫制度，好的制度，讓人奮進(jìn)，讓人不用盯著、守著、拉著、趕著就能自動(dòng)自發(fā)。

如何培養(yǎng)對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)?的洞察力？總的來(lái)說(shuō)，我覺(jué)得有三個(gè)能力可以提升對(duì)行業(yè)趨勢(shì)洞察的敏銳度，但是你要反復(fù)練習(xí)，同時(shí)要掌握大量行業(yè)相關(guān)的信息。判斷關(guān)鍵信息的能力，結(jié)構(gòu)化完成之后，哪些信息對(duì)行業(yè)變化是主要的，關(guān)鍵的，哪些信息是次要的，這個(gè)就需要個(gè)人來(lái)做出判斷，比如德魯克在七種創(chuàng)新中提到過(guò)的，人口結(jié)構(gòu)變化 行業(yè)市場(chǎng)變化 認(rèn)知變化 和新技術(shù)的出現(xiàn)等等，就是你做出洞察的關(guān)鍵要素。

凈資產(chǎn)收益率又稱股東權(quán)益報(bào)酬率/凈值報(bào)酬率/權(quán)益報(bào)酬率/權(quán)益利潤(rùn)率/凈資產(chǎn)利潤(rùn)率，是凈利潤(rùn)與平均股東權(quán)益的百分比，是公司稅后利潤(rùn)除以凈資產(chǎn)得到的百分比率，該指標(biāo)反映股東權(quán)益的收益水平，用以衡量公司運(yùn)用自有資本的效率。資產(chǎn)負(fù)債率是期末負(fù)債總額除以資產(chǎn)總額的百分比，也就是負(fù)債總額與資產(chǎn)總額的比例關(guān)系。10.已獲利息倍數(shù)=息稅前利潤(rùn)/利息費(fèi)用=（利潤(rùn)總額+財(cái)務(wù)費(fèi)用）/（財(cái)務(wù)費(fèi)用中的利息支出+資本化利息）

性命攸關(guān)的關(guān)鍵對(duì)話。

怎么做才能提高短線操作的成功率，操作技巧有什么？具有較強(qiáng)的K線組合，比如漲停雙響炮及K多方炮形態(tài)。這Ｋ線雙響炮形態(tài)就是一根大陽(yáng)后出現(xiàn)幾根調(diào)整Ｋ線，然后再以一根大陽(yáng)線完結(jié)調(diào)整。還有一個(gè)K多方炮形態(tài)也是一樣的強(qiáng)勢(shì)，就是兩陽(yáng)夾一陰的形態(tài)。如低開(kāi)高走不強(qiáng)主力資金流出（一般到前一天收盤價(jià)附近就上不去了或短時(shí)間紅盤就綠了）則要找高點(diǎn)出貨如較強(qiáng)，主力資金流出（至少要能半小內(nèi)番紅并基本在昨天收盤價(jià)之上）則持有；

心理學(xué)：判斷對(duì)方性格的4個(gè)小技巧。4.技巧： 怎樣挑動(dòng)對(duì)方的情緒。對(duì)于爭(zhēng)議性話題，城府深的人基本都不會(huì)輕易表態(tài)，甚至完全不表態(tài)，在我國(guó)這已經(jīng)被看成是一種社交智慧，但閱歷尚淺的人，經(jīng)常會(huì)把這些話題看作是展示思想和彰顯個(gè)性的機(jī)會(huì)，暴露自己的成色，因此很多老手往往會(huì)將爭(zhēng)議性話題作為試探，來(lái)挑動(dòng)對(duì)方的情緒和心態(tài)，借此推斷出人的思想輪廓、成熟度以及定力，如果你初入社會(huì)，對(duì)這一點(diǎn)要保持提防意識(shí)。

經(jīng)濟(jì)頭腦要怎樣鍛煉出來(lái)？2、要對(duì)經(jīng)濟(jì)行業(yè)有充分的了解，認(rèn)識(shí)一批在行業(yè)中領(lǐng)軍人才，從他們的報(bào)道、文章、研究中了解。正如，一些地區(qū)涌現(xiàn)出一批批具有商業(yè)頭腦的商人，其原因是很早的成批下海經(jīng)商，通過(guò)歷練鍛煉出具有靈活的商業(yè)頭腦。當(dāng)一個(gè)大問(wèn)題擺在面前需要解決時(shí)，要勇于面對(duì)，將大問(wèn)題剖開(kāi)，形成可以逐個(gè)攻破的小問(wèn)題，撥開(kāi)云霧見(jiàn)青天。