 這不是雞湯，也不是砒霜，有感而發(fā)！ 最近心理咨詢師朋友那邊告訴我一個案例：A姐是位四十多歲的大姐，在我們本地一家頗有名氣的企業(yè)工作，最近有點抑郁傾向，所以向我朋友咨詢。問及原因，A姐從事人力資源工作，她覺得自己工作非常努力和勤奮，卻總是得不到領導賞識和晉升的機會，她覺得很挫敗，很不甘心，甚至有了輕度的抑郁，于是向心理咨詢師求助。就是這個大家都會碰到的案例，于是有了今天這篇文章。 在了解了當事人的一些背景和實際情況之后，心理咨詢師進行了一番的心理開導和干預，當然這是心理專業(yè)問題，不是我們要討論的重點。然而，我的思考是： 我們生活中，這樣的例子還少嗎？學生時代，勤奮讀書的人，不一定是成績最好的，工作的時候，勤奮的人不一定是業(yè)績好的，不一定有晉升提薪的機會，這個問題很殘酷，撇除個別的智商智力的范疇，撇除所謂的“拼爹”“拼關系”“潛規(guī)則”等其他因素，我想到了兩個詞“瞎忙”“假勤奮”，如果你覺得“假勤奮”不好聽，太殘忍或者太偏激，那我們暫且稱之為“低品質(zhì)勤奮” 現(xiàn)實生活中象A姐這樣的人也確實不少，他們每天早出晚歸，工作上勤勤懇懇，任勞任怨，但是很遺憾的是，業(yè)績經(jīng)常表現(xiàn)平平，得不到領導肯定，甚至還可能遭到同事嫌棄，所以在她們嘴邊經(jīng)常掛著的一句話就是“沒有功勞也有苦勞”。只有在企業(yè)的年會上被安排坐在資深老員工的席位上，他們才能感到一絲絲的安慰，更多時候，伴隨他們的是委屈、焦躁，當然更多的是挫敗和沮喪。 為什么會有“假勤奮”，或者說“低品質(zhì)勤奮”呢？用現(xiàn)在比較流行的話說，他們只是“看起來很努力”究其原因，我覺得有幾點： 1）用所謂的忙碌和勤奮，來刷存在感，他們往往不知道自己在干什么，也沒時間或者沒好好思考自己的問題，內(nèi)心充滿焦慮和不確定，故而假裝很勤奮的學習和工作，這種說法很戳心窩子，但確實客觀存在 。 2）試圖用勤奮的好表現(xiàn)來掩飾和逃避自卑及懦弱，這類人往往喜歡在別人面前表現(xiàn)自己，怕自己努力別人看不到，所以經(jīng)常給人以“很勤奮”的錯覺，欺騙自己，蒙蔽他人。 3）在職場上，有人更會用“勤奮”來保護自己，其實質(zhì)含義還是自卑，找不到提升工作效率的好方法，但是又怕別人來否定他，甚至帶有“作秀”的色彩。其實這類人也是讓管理者最苦悶的，他們真的很拼呀，可就是沒效率，沒成績。  為什么自己感覺每天累成狗，感覺身體被掏空，整天忙忙碌碌，生活卻沒有絲毫的改變？這就是我們今天討論的重點，我們要討論的是怎樣才是勤奮帶來的結(jié)果，而不是你看起來很勤奮！ 我想沒有人可以否定“成功來自勤奮”這句話，所以每天起早貪黑，加班加點，大家都懷著同樣的愿望，希望離你想要的成功可以近一點，于是日復一日，半年過去了，一年過去了，你卻尷尬的發(fā)現(xiàn)，年初制定的減肥計劃也沒完成，國慶長假想要的旅行也沒法如期成行，給自己制定的學習計劃也是半途而廢，這所有的一切，都與你制定目標時的雄心壯志相去甚遠，它會讓你會顯得忿忿不平：我投入了這么多時間，卻沒有收到預期的回報，實在是不公平！然后你就安慰自己：今年太忙了，畢竟我努力了！如果你也是這樣的人，那我可以告訴你，你這是在“表演勤奮”，這種行為沒有價值，表面上你很勤奮，實際上卻刻意回避了真正困難卻更有價值的部分，這是一種“思維懶惰”的行為！這根本是在用戰(zhàn)術上的勤奮來掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。 全民創(chuàng)業(yè)浪潮中，很多年輕人投入到創(chuàng)業(yè)大潮中去，這是很好的一件事情。很多創(chuàng)業(yè)者每天花大把時間，大把銀子去聽所謂的大咖演講，忙忙碌碌，疲于奔命，一會在帝都，一會在魔都，一副很勤奮好學的樣子。我們不否認成功創(chuàng)業(yè)者的分享對初創(chuàng)者有著很好的啟迪作用，但你想過沒有，大咖們分析的精髓你理解了沒有？他們出的書你看透了沒有？ 你選擇了現(xiàn)場聽講無可厚非，這里面是否有“表演勤奮”的成分呢？您選擇的聆聽演講這種高逼格，而且輕松的方式，然后可以狂刷朋友圈向你的投資人，你的用戶去炫耀，讓他們覺得你很“勤奮” 而你不是選擇靜下心來，埋頭看書，去真正領會別人成功的創(chuàng)業(yè)精神！ 事實上，一旦我們選擇了“思維懶惰”，我們也就選擇了做一名“低品質(zhì)勤奮者”，同時也就選擇了低價值結(jié)果。  曾經(jīng)看過這樣一句話“我們?yōu)榱颂颖芩伎迹?jīng)常愿意去做任何事情”，具體內(nèi)容和出處已經(jīng)有點模糊不清了，但這個理論從心理學方面來論證這個觀點，讓你覺得細思極恐！在這個信息爆炸的時代，我們的認知水平一直跟不上時代，當問題來臨時候，我們的第一反應會用自己的經(jīng)驗和思維方式，迅速去做出一個判斷從而去處理事情，從這個層面來說，思維懶惰是一種共性，而深度思考從心理學理論上是違背人性的。這就是所謂頑固不化的基因。有句話說得好，如果想得到與過去不同的結(jié)果，就必須做一些與過去不同的事情，而這些不一樣首先要體現(xiàn)在認知層面。 還記得前幾天刷屏的“王健林一天的行程嗎”，很多網(wǎng)友驚呼“比我有錢的人比我還勤奮，那我勤奮還有什么用”，也有人說“我很想四點起來，但我起來干什么呢？” 深度思考比勤奮更重要，只有深度思考才能帶來認知升級，讓你成為真正的勤奮者。 在做一件事情之前，先努力收集一切信息，并做充分的評估，包括流程，隱患，風險，在腦海里做個模擬，根據(jù)手上的資源策劃出一套解決方案，了然于胸才有更大的勝算。其實這個理論在戰(zhàn)場上早有體現(xiàn)，兩軍交戰(zhàn)，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，也就是說，雙方交戰(zhàn)前，勝敗已定。戰(zhàn)場如此，人生，學習和職場上也是如此。愛因斯坦有句話很多人應該都聽過，“如果給我1個小時解答一道決定我生死的問題，我會花55分鐘來弄清楚這道題到底是在問什么?！耙粋€事情的成敗當然決定因素很多，但“深度思考”會讓你在整個事情的發(fā)展上更有可把握性。 勤奮很重要，怎么強調(diào)都是對的，但它是優(yōu)秀結(jié)果的必要非充分條件。勤奮者不一定是優(yōu)秀的，但優(yōu)秀者一定是勤奮的！具體怎么做呢？ 其實“深度思考”這個詞并不是什么玄妙裝逼的詞匯，我們早在讀書時代，老師就常教導我們不要“讀死書，死讀書”，只是孩童時代，大家心智不是很成熟，還不能真正體會這句話的含義，其實它就是“深度思考”的雛形，有些同學忙于各種題庫，做錯了，卻不懂得如何去思考錯在哪/!，以后如何舉一反三等等，所以有的同學很勤奮，但成績不一定很好！通常人們也喜歡用聰明這個詞來形容一個小孩子，其實并非智商問題，更重要的還是思考問題的方法和善于思考的本性在起關鍵作用！ 做錯題，分析為什么錯，是概念不清?基礎沒掌握?思路錯誤還是馬虎造成的？。這就是讀死書和活讀書的差別，也是拼命學習和深度思考的差別！  對于我們這些已經(jīng)在職場上奮斗的人，什么是“深度思考”？ 首先我們得感謝我們的前輩們，所謂八小時工作制，五天工作制我也不知道怎么來的，總之，它讓我們既可以在工作的同時，也有充分的時間來享受我們的生活。可是，近年來，各種加班狗刷遍朋友圈，真的算得上是人生的一大噩夢了！有人曾經(jīng)說過“有能力的人絕不加班，遠離那些不深度思考且拼命勤奮的人?！?這話當然有點偏激了，因為在職場中，九成以上的加班全都是源于被迫，迫于某種不成文制度、迫于某種加班氛圍，或者有個變態(tài)的加班主管，或者老板在加班，自己不好意思早走等等。。。所以很多人一邊加班一邊熬夜，一邊刷朋友圈吐槽，一邊浪費時間消耗青春，這就是我們大多數(shù)人的職場現(xiàn)狀。每個人的情況不同，我們不能一概而論，但對于職場中的打工者和老板，我們同樣建議： 1.對于工作在一線的員工來說，如何提高工作效率，如何運用以往的經(jīng)驗改進工作方式都是一個值得深度思考的問題，而不是僅僅為了加班而加班，為了有存在感，為了看起來很努力！ 2 對于主管和老板們，你應該是個統(tǒng)籌者，一個合理安排的智者，而不是要做“老黃?！?公司的楷模。關于這點，其實還蠻想吐槽的，有些老板，尤其是小公司的老板，所有的事情他都要自己親力親為，務必事必躬親。明明一個電話可以解決卻要開一個會議，明明一個會議就可以解決的事情，他卻非要加班加點，苦思冥想，把事情搞復雜，然而最后仍然不能妥善解決。還把廣大跟隨他的公司人員給拖進去了。。。。 其實小老板的這種所謂忙碌和勤奮也是一種認知的局限性和思維定式，他們認為：我忙我生意好，他們通過忙來獲得一種認可，一種尊重，其實這也是公司市場地位不高的原因。當然創(chuàng)業(yè)階段，作為老板自己多干活，勤勞樸實也是無可厚非，但隨著公司成長了，觀念也要改變?。∷麄冇袝r也認為，忙是一種營銷，給客戶的感覺是，這家公司都加班到九點，要么就是生意太好，要么就是太敬業(yè)！當然，更可怕的是老板們認為自己勤奮是一種管理方式，老板都在加班，員工你們好意思早回去嗎？?。∵@種價值觀一旦在公司里彌散開來，那就完蛋了，整個公司將會成為一個效率低下，員工幸福感的公司。  所以這里有句話可以和公司的老板共勉：當你的企業(yè)有點規(guī)模以后，您還是多思考下公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，員工的福利措施等等大方向問題，而不是為了省下一兩個員工的薪資，而自己掄著胳膊上（此處應該有掌聲）。前不久咪蒙的《職場不相信眼淚》，其實觀念我還蠻贊同的，你如果是一個年薪百萬的主管，不給你配個司機那都是耍流氓，給你百萬是讓你在車上也能深度思考運籌帷幄的，而不是把時間浪費在開車上的。 最后來句總結(jié)性的話：信息爆炸的時代，決定性的能力是你思考能力，是對世界的認識與改造的能力，是你對學習、職場、自我認知的深度思考能力。不要用戰(zhàn)術上的勤奮掩蓋戰(zhàn)略上的懶惰。 |
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