• 資料來源：網(wǎng)絡(luò)  作者：彼得·德魯克

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• 編輯：文化與管理（hairong010）No.942
  

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目標管理中，有一項原則叫做「SMART」，分別由「Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time－based」五個詞組組成。這是訂定工作目標時，必須謹記的五項要點。

目標管理由管理學(xué)大師Peter Drucker提出。目標管理是使經(jīng)理的工作變被動為主動的一個很好的手段，實施目標管理不但是有利于員工更加明確高效地工作，更是為未來的績效考核制定了目標和考核標準，使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化，更能保證考核的公開、公平與公正。