退休有30年工齡或者繳費年限，我們可以大體估算養(yǎng)老金，但是計算不出具體多少養(yǎng)老金來的。

首先看一下我們的養(yǎng)老金計算公式，主要包括基礎養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分。

基礎養(yǎng)老金跟平均繳費指數(shù)、社會平均工資和繳費年限有關系。

個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶余額和退休年齡有關系。

過渡性養(yǎng)老金跟建立個人賬戶之前的工作年限和過渡性養(yǎng)老金計算公式有關系。

因此需要許多詳細的數(shù)據(jù)。

不過我們可以根據(jù)繳費時間的長短，繳費比例的高低，大體推算出我們的退休金能夠拿到多少原先的實發(fā)工資。

假設條件就是我們的繳費基數(shù)就是我們的原先單位的應發(fā)工資。我們的應發(fā)工資跟社會平均工資的比例始終不變。

一般我們的實發(fā)工資扣除社保公積金個人部分后，大約發(fā)放85%的應發(fā)工資。

一般來說，我們的繳費基數(shù)始終是社會平均工資的話，交費30年我們可以領取60%左右的實發(fā)工資。也就是說，養(yǎng)老保險的替代率是60%。

如果社會平均工資是5000元，那么我們可以領取的退休待遇是5000×85%×60%，結果是2550元左右。

實際上，我們的養(yǎng)老金計算公式，兼具了調(diào)節(jié)社會收入分配的職能。如果我們始終按照60%基數(shù)交費，也就是說我們的應發(fā)工資水平比較低，始終只有社會平均工資的60%。

那么交費30年，我們的養(yǎng)老保險替代率是70%左右。同樣社會平均工資是5000的情況，退休待遇等于5000×60%×85%×70%，大約是1785元左右。雖然待遇低，但是替代率高。

總體來看，如果從經(jīng)濟學的投入產(chǎn)出講，按照最低基數(shù)交費是最合算的，可是如果我們實際收入比這個水平高的話，退休的生活水平可能會下降很多。

比如我們實發(fā)工資是5000元，但是我們按照最低繳費基數(shù)交納社保30年，這樣實際上我們的養(yǎng)老保險替代率只有35%左右。1785元的退休待遇，肯定維持不住原先5000元的生活水平。

所以，如果用人單位不按實際交費基數(shù)交納社保，這是嚴重侵權的行為，我們可以向勞動部門維權。