不久前,引起全民熱議的電視劇《都挺好》中,蘇家的老大蘇明哲雖然擁有清華大學畢業(yè)、斯坦福大學計算機專業(yè)的強勢背景,但在35歲時突遇裁員。 和蘇明哲的遭遇類似,最近,一位大齡程序員在網上發(fā)帖,說自己年薪在170萬元左右,如今40多歲,到了職業(yè)瓶頸期;想平薪跳槽,但投出去的簡歷基本沒有回復。“年輕的時候簡歷隨便一掛,一天都有十多個電話?,F在大多數面試完就沒有下文”。 來自獵聘2018年至2019年3月期間的統計數據顯示,獵聘平臺中,中高端程序員群體的平均年齡是30.51歲。作為互聯網企業(yè)扎堆的城市,杭州的大齡程序員“都挺好”嗎?最近,記者和幾位在杭州工作的大齡程序員聊了聊。 數據來源:獵聘 30多歲女程序員轉行賣保險 前不久剛過完30歲生日的程序員小軍,頭發(fā)看起來還算濃密。說到30歲給自己的生日禮物,穿著藍色格子衫、帶著靦腆笑容的小軍,眼神一下子亮了好多:“我挺任性的,生日前一天,就向公司打了辭職報告?!?/p> 大學里學通信工程專業(yè)的小軍,剛上大一時,就自學了編程?!耙环矫媸且驗橄矚g,高考選專業(yè)沒選上IT一直很遺憾;另一方面,畢業(yè)以后當程序員的學長都和我說,干這行,工資比一般應屆生都高?!?/p> 2014年,研究生畢業(yè)的小軍順利進入杭州一家安防公司,當起了一名嵌入式軟件工程師。 當程序員的這五年,小軍說,自己每天的工作不是在寫代碼,就是從寫好的代碼里找BUG?!叭绻M里有緊急項目要做,一般都要在公司待到晚上10點多。” 剛畢業(yè)的前兩年,小軍覺得自己的成長速度很快?!敖M里10個人,除了同樣是程序員出身、后來轉型管理的組長是30多歲,其他程序員年齡都和我差不多,也都是27、28歲?!?/p> 有學習精力和熱情,還沒結婚,沒有來自家庭的壓力和煩惱,全身心投入到工作中,因為工作表現優(yōu)異,小軍畢業(yè)三年后,每月的工資就差不多漲了一倍。 不過,也同樣是從漲薪后開始,還沒到30歲的小軍卻發(fā)愁自己今后的職業(yè)前景?!懊黠@感覺體力、精力不比剛畢業(yè)的時候。畢竟我是半路出家改行做IT,新學的技術掌握能力確實不如科班出身的程序員?!?/p> 感覺自己越來越像一顆螺絲釘的小軍,今年年初,在公司遇到一個來推銷產品的女銷售員。“聊起來才知道,原來她之前寫了快10年代碼,30多歲以后轉型不順利,轉行賣起了保險?!?/p> 感到吃驚的小軍也不由得考慮了幾個月,“我今年30歲,再不轉型,以后的職業(yè)發(fā)展機會在哪里?”正式下定決心后,前不久,小軍在杭州西斗門路的一家創(chuàng)業(yè)公司找到了一份產品經理的工作。 “雖然走之前人力主管說可以給我漲薪,但我覺得還是到了和這行正式說再見的時候了?!毙≤娬f。 大齡程序員半數轉做銷售了 獵聘平臺簡歷顧問Lilian Wang表示,和外界覺得年齡是程序員一大優(yōu)勢的刻板印象不同,其實,在IT和互聯網行業(yè),薪資待遇是和個人能力直接掛鉤的,“這也是公司評價程序員是否勝任崗位職責的唯一標準”。 在她看來,一個人的薪酬,和這個人的能力,以及他在崗位上能創(chuàng)造出的價值有直接關系,和年齡沒有關系?!安贿^,坦率地說,對于70后和80后來說,職場上的危機感和壓力還是很大的。90后已經開始挑大梁,前輩們如何保持良好的職業(yè)競爭力和職業(yè)上升通道是很大的挑戰(zhàn)?!?/p> 據她了解到的數據,大約有40%-50%的30歲以上程序員轉到同行業(yè)的其他崗位,例如銷售、售前、產品等崗位,還有40%-50%在技術相關崗位,例如系統架構師、技術經理、項目經理、技術總監(jiān)、CTO等崗位。 “避免被淘汰的路徑是不斷學習” 有過北京、杭州等互聯網大廠工作背景的阿山,比小他5歲、半路出家當程序員的小軍,有著更堅定的職業(yè)目標。 “在我們技術圈,好像一直都有這個認知,程序員是青春飯,過了35歲能力、體力都跟不上,如果還沒轉到領導崗位,整個職業(yè)生涯就基本沒希望了。”不過,在阿山看來,這是不善于學習、歸納總結的一部分大齡程序員給自己的理由。 去年,因為自己的創(chuàng)業(yè)夢想,阿山從公司辭職,開始創(chuàng)業(yè)。“因為我創(chuàng)業(yè)的方向偏向于社交,所以也招了幾個90后、95后的年輕程序員?!?/p> 統籌公司整體技術工作的阿山,也要自己上陣寫代碼。和這些精力旺盛、不怕加班的年輕程序員相比,他覺得,論精力體力,已經35歲的自己確實比不過這些后輩。 “但是,我之前寫了10多年代碼的經驗,還是可以讓我知道怎么更高效地寫代碼?!卑⑸娇偨Y說,程序員群體大致分為三種類型:不擅長表達、但對技術癡迷有天賦的可以占到整個群體的20%;普通的30歲以下、作為中堅力量的程序員,能占到整體的60%;剩下的30歲以上程序員占到整體的20%。 “很多30多歲的程序員為什么感覺自己正在被職場淘汰?因為他們一直都躺在舒適區(qū),只寫自己熟悉的代碼,不學習最新的技術。不看書、不總結?!卑⑸接X得,和年輕程序員拼體力,大齡程序員確實拼不過,“但是這行也是講究技術儲備知識的。你讀書5年和讀1年的深度、廣度還不一樣呢?!?/p> 對于阿山來說,比起當管理者,他更享受還在一線寫代碼的感覺。他的偶像是阿里云的王堅,“人家60后還主動學新知識呢?!爆F在,即使每天回家再晚,阿山都會抽1個小時去專業(yè)論壇上了解學習新的專業(yè)知識。“我就是想一輩子當程序員?!?/p> |
|