北京濟(jì)南地點(diǎn)已經(jīng)確認(rèn)

北京：梅地亞中心

濟(jì)南：陽(yáng)光壹佰雅高美爵酒店

經(jīng)常有粉絲給老胡留言，說(shuō)我能不能辦理提前退休??？提前退休好不好??？會(huì)不會(huì)影響?zhàn)B老金？

今天針對(duì)這些問(wèn)題，老胡幫你們重點(diǎn)分析一下。

最近，國(guó)家針對(duì)提前退休發(fā)布了新的政策。

2019年6月1日起，只要符合條件的職工，都可以辦理提前退休。

關(guān)于公務(wù)員提前退休的條件：

修訂后的《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》于6月1日正式實(shí)施。

（1）工作滿三十年的，可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

（2）距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。

（3）符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國(guó)家允許其提前退休。

關(guān)于企業(yè)職工提前退休的條件：

下列幾種情況可以辦理提前退休：

（1） 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

（2） 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。

（3） 因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)）完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：

（1） 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。

（2）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（3）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

關(guān)于提前退休有哪幾種情況：

企業(yè)職工提前退休，包括：內(nèi)退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。

內(nèi)退：全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。

嚴(yán)格來(lái)說(shuō)并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法。

（1）內(nèi)退后，社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)終止

辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過(guò)這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒(méi)有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。

（2）內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限

單位一般對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等）。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無(wú)須在崗的情形，一般在國(guó)企較多，主要是對(duì)一些無(wú)法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過(guò)渡性辦法。

（3）距法定退休年齡不足5年可辦理

距法定退休年齡不足5年，本人申請(qǐng)企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。

退職：是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過(guò)鑒定喪失勞動(dòng)能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位。

經(jīng)過(guò)社保部門批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi)，也不叫退職費(fèi)，叫退職生活費(fèi)。

國(guó)有、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員，符合下列情況之一的，按照退職處理：

（1）年老體衰，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無(wú)輕便工作可分配，而又不合退休條件的；

（2）本人自愿退職，其退職對(duì)于本單位的生產(chǎn)或工作并無(wú)妨礙的；

（3）連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的；

（4）錄用后在六個(gè)月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來(lái)有嚴(yán)重慢性疾病，不能堅(jiān)持工作的。

病退：根據(jù)我國(guó)相關(guān)社保條例規(guī)定，因病喪失勞動(dòng)能力人員符合一定條件即可申請(qǐng)辦理提前退休。

病退辦理?xiàng)l件

?按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；

?連續(xù)工齡滿10年；

?達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；

?由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。

退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。

特殊工種退休：和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休。

條件需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲；女工人年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，從事的工種在國(guó)家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限。

?有毒有害滿8年以上（含8年）

?高溫井下滿9年以上（含9年）

?高空特別繁重滿10年以上（含10年）

?常年在零攝氏度以下的冷庫(kù)、生產(chǎn)車間等低溫場(chǎng)所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。

提前退休是好是壞

1、從身體狀況的情況考慮

好處>壞處

（1）因病或者是外因致殘

喪失了勞動(dòng)能力，提前退休或許是最好的選擇。

（2）從事特殊工種

特殊工種從事者，多年的從業(yè)環(huán)境，對(duì)身體的危害很大。

提前退休也是考慮到上述的因素，在職業(yè)病發(fā)生之前，提前退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金，提前享受生活。

2、從養(yǎng)老金領(lǐng)取多少考慮

壞處>好處

（1）提前退休勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限少于正常退休職工養(yǎng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老金肯定會(huì)低于正常退休養(yǎng)老金。

（2）提前退休養(yǎng)老金每年調(diào)整比例低于正常退休調(diào)整比例。

養(yǎng)老金調(diào)整中一項(xiàng)是根據(jù)繳費(fèi)年限進(jìn)行調(diào)整，提前退休養(yǎng)老金上漲的少，正常退休上漲的多！

提前退休是一把雙刃劍，畢竟多繳多得的大環(huán)境下，養(yǎng)老金保障還是要靠我們自己。

但是每個(gè)人的情況有所不同，所以也不能完全說(shuō)好或者壞。