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離職老領(lǐng)導(dǎo)臨走時,給我的21條職場生存法...

 新用戶42331016 2020-03-09
1、有功時,就要學(xué)會邀功

2、遇事別推脫,犯錯別甩鍋

3、懂得合作的重要性,別孤軍奮戰(zhàn)

4、行業(yè)比崗位重要,崗位比能力重要

5、學(xué)會用實際行動告訴同事你的底線

6、有的時候要比同事和領(lǐng)導(dǎo) “傻” 一點

7、自己某一項技能超過領(lǐng)導(dǎo)時,要懂推崇領(lǐng)導(dǎo)

8、工作產(chǎn)生的負(fù)面情緒不要當(dāng)面抱怨釋放不滿

9、做好本職工作,給公司帶來價值才是硬道理

10、你不喜歡的辦公室政治也有其存在的合理性

11、私下幫領(lǐng)導(dǎo)貼發(fā)票報銷等小事,千萬別拖拉

12、懂得保持距離,職場里都是領(lǐng)導(dǎo)同事,不是朋友閨蜜

13、工作有方法,做事講效率,埋頭苦干并不能得到領(lǐng)導(dǎo)喜歡

14、跨部門工作最好書面文字,工作交接最好明細(xì)化并抄送第三方

15、遠(yuǎn)離八卦、小團(tuán)體、跟風(fēng)、愛打聽、說閑話,這都是職場里的毒瘤

16、對待“使絆子”的同事要尋找對方犯錯證據(jù)并在私下暗示對方,切記沖動

17、時刻謹(jǐn)記,你在公司的一舉一動、一言一行領(lǐng)導(dǎo)都能看得見,永遠(yuǎn)別有僥幸心理

18、每份工作都是人脈積累的過程,人脈廣不是認(rèn)識的人多,而是能對你產(chǎn)生價值的那些人

19、如果工作不順心,盡早培養(yǎng)下一份工作的能力,沒有穩(wěn)定的工作,只有穩(wěn)定的增長能力

20、領(lǐng)導(dǎo)美其名曰的談心,不是要你掏心,要記得多詢問下步工作計劃,業(yè)務(wù)未來發(fā)展方向

21、不斷專注于提升自我核心競爭力,你的去留對老板來說就是早上要吃油條還是吃面包這么簡單

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