為什么說職場是用來“混”的？可能很多人都沒想到過這樣的問題，其實這就好比我們自媒體作者，一不小心踩了雷，輕者限流，重者封號。

職場也一樣，有時只要你犯了一點點小錯誤，領(lǐng)導(dǎo)不管你以前的工作有辛苦，很有可能就會被踢出局！

所以今天不知道明天的事，那不是“混”那叫什么？至于如何在職場當(dāng)中混的風(fēng)生水起，里邊的技巧還真多，但今天只要牢記以下3個法則，就能讓你少走很多的彎路！

干工作一定要學(xué)會摸索規(guī)律，走捷徑

以我十幾年的工作經(jīng)驗，覺得職場當(dāng)中最大的謊言莫過于：“一分付出一分收獲，是職場最大的謊言”。因為做事需要講究方法方式，不是你付出多少努力就有多少回報的。

就比如前幾天，小陽跟我抱怨說道：“自己在單位內(nèi)算是工作最辛苦的員工了，可每次升職加薪都沒有我的份，反而那些偷奸耍滑的員工卻能如魚得水，這是為什么”？

其實在職場當(dāng)中，很多人跟小陽一樣，只知道埋頭苦干，卻不會從工作中走捷徑，摸索其中的規(guī)律！

雖然很多工作看起來是體力活，實際上只要你認(rèn)真思考，想出更簡潔的方法來做事情，不僅不會受到領(lǐng)導(dǎo)批評，同時還能提高工作效率，等你工作業(yè)績上去了，升職加薪還是難事嗎？

一味忍讓有時會被認(rèn)為是軟柿子，該出手時就出手

正所謂“林子大了，什么鳥都有”，在職場當(dāng)中，要想不被小人捅刀子，你就得勇敢的站出來對付小人，因為一味的忍讓，只會讓對方覺得你是一個軟柿子！

當(dāng)然這不是在傳播負(fù)能量，而是要想在職場當(dāng)中生存下去，職場新人必須知道的一些小手段。

職場不同于學(xué)校，因為你一老實，別人就會覺得你好欺負(fù)，從而變本加厲的傷害你，我們只能保證自己不去打擾別人工作，卻無法保證別人不來鬧事，當(dāng)然反抗的前提是你有很好的表達(dá)能力，以免導(dǎo)致“有理說不清”。

領(lǐng)導(dǎo)看重的不是過程，而是結(jié)果

當(dāng)然要想在職場當(dāng)中混的風(fēng)生水起，除了要懂得一些“潛規(guī)則”之外，最為關(guān)鍵的還是你要有真才實學(xué)。

盡管有些人看起來很努力，做事很勤快，可最后卻沒有做出好的業(yè)績，其實我們把這種忙，稱之為“瞎忙”。

曾經(jīng)華為掌舵人任正非不止一次地說過：“所謂的苦勞，都是無效勞動，無效勞動浪費的只有你自己的時間和公司的物力”。所以無論在哪個公司上班，領(lǐng)導(dǎo)和老板在乎的只有最后的業(yè)績，而不是所謂的“過程”。

以上所講述的正是：工作十幾年之后的一些感悟，以及職場當(dāng)中需要牢記的生存法則，當(dāng)然如果你對此有不同觀點，也還請多多指教！最后感謝您的耐心閱讀，學(xué)習(xí)更多的職場智慧之道，請持續(xù)關(guān)注：草根逆襲記，咱們下期見！