剛剛出社會的大學生應(yīng)該知道，社會上需要的人才所掌握的技能和學校里所學的知識基本上是兩回事，如果你沒有名校背景加持，作為應(yīng)屆生是很難進得去大廠的，作為普通學校畢業(yè)的你，只能去名不見經(jīng)傳的小公司，拿著微薄的薪水，毫無晉升空間，想跳槽卻發(fā)現(xiàn)自己好像啥也不會，你很迷茫，想著再去培訓機構(gòu)進修一番，這樣做是否值得呢？

作為過來人，我想說兩句，在就業(yè)競爭越激烈的時候，你的學習能力倒顯得越渺小。我的一位做人力資源的朋友前些天跟我聊天，說她現(xiàn)在的感受。她說現(xiàn)在的人才真的太好招太廉價了，她只是在招聘平臺簡單的發(fā)了一份招聘需求，一個小時后就收到了1000往上的簡歷，她說很多還主動私信打招呼介紹自己，以獲取面試的機會，這個在以前招人是沒有的，她把簡歷篩選條件加到很苛刻，985名校畢業(yè)，大廠工作經(jīng)歷，年齡30歲以下，有過做項目的經(jīng)驗，即使是這樣，剩下的簡歷還有十幾份，其實她只需要招兩個項目經(jīng)理而已。然后邀約面試，來的人質(zhì)量都很過硬，然后從中選了兩個。她回復那些沒面試上的人話術(shù)也很統(tǒng)一，你確實很優(yōu)秀，但是我們招聘的人就這么多。

在崗位越來越少競爭越來越激烈的今天，你的技能培訓經(jīng)驗跟那些在大廠有著幾年實戰(zhàn)經(jīng)驗的人比起來，確實有點小巫見大巫，并不是說你學的沒別人好，而是作為招聘者來說她更注重大廠的經(jīng)驗和名校畢業(yè)。所以你如果想靠技能培訓拿高工資，現(xiàn)在是非常難了，你如果想多賺點錢，還不如想一下搞個可以賺錢的副業(yè)實在。