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有的教師課堂亂哄哄,這樣上下去課堂效率低,影響孩子,難道這不是一種精神折磨嗎?

 thchen0103 2019-08-05

課堂管理能力是老師業(yè)務(wù)能力的重要體現(xiàn),沒有好的課堂紀(jì)律,何談教學(xué)效果?

學(xué)校分來幾個定向師范生,是一群二十來歲的小女孩,自己都剛剛脫離父母的監(jiān)管,都是些半大孩子。上崗之前,我跟他們一再強(qiáng)調(diào)了課堂紀(jì)律的重要性,要想取得好的課堂效果必須要有好的課堂紀(jì)律。

幾周之后,我發(fā)現(xiàn)他們班上在上課的時候比較混亂,學(xué)生的聲音比他們講課的聲音還大,教室里就像放了一群鴨子。下課的時候,孩子們圍在他們身邊,拉衣服的拉衣服,抱腿的抱腿。他們認(rèn)為,這是課堂氣氛活躍的表現(xiàn),是學(xué)生和他們感情親密的表現(xiàn)。

幾次考試過后,成績慘不忍睹,我告訴他們,跟學(xué)生的關(guān)系既不能太遠(yuǎn),也不能太近,對學(xué)生既不能太嚴(yán)苛,也不能太放縱。這里的“度”便是有經(jīng)驗(yàn)的老師能教好書的秘訣,跟學(xué)生最好的狀態(tài)便是讓他們又愛又怕,上課立規(guī)矩,下課做朋友。如果連正常的課堂秩序都不能維持,那不是活躍,那是亂套!

由于種種原因,有的老師放棄了對課堂紀(jì)律的管理,這是瀆職,是誤人子弟!

學(xué)校也有部分老教師,自以為領(lǐng)略了人生真諦,在網(wǎng)上看到一些老師因?yàn)閼徒鋵W(xué)生而受到不公平對待,有賠錢的,有挨打的。為自己不管理班級找到理由,明哲保身,面對學(xué)生的違紀(jì)行為不聞不問,導(dǎo)致班級紀(jì)律急劇惡化。

不可否認(rèn),現(xiàn)在老師管理學(xué)生確實(shí)面臨一些風(fēng)險,一些蠻不講理的家長因?yàn)楹苄〉慕虒W(xué)事故有借題發(fā)揮的可能。我在管理班級,管理學(xué)生的時候也很害怕,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,但是不能因?yàn)檫@個就放棄了對班級的管理。

畢竟大多數(shù)家長是講道理的,大多數(shù)學(xué)生是想認(rèn)真學(xué)習(xí)的,如果班級紀(jì)律一塌糊涂,那么些部分學(xué)生怎么辦?他們何辜?在管理班級的時候也要注意方法,對一些家長是“釘子戶”的學(xué)生,我一般也是不動他們的,只是找出一些家長配合的學(xué)生,他們犯錯之后,在征得家長同意之后,在班上對他們進(jìn)行懲戒,以儆效尤。

在當(dāng)前環(huán)境下,怎樣有效管理班級同時盡量保護(hù)自己。

接手一個班級,班規(guī)很重要。一般我會讓學(xué)生自己制定班規(guī),明確規(guī)定違紀(jì),不完成作業(yè)將受到何種懲罰,討論完成后,全班簽名并讓家長簽名拒絕簽名的,我也不敢管。一旦簽名,只要違反,按照規(guī)定進(jìn)行懲罰,對事不對人。

大多數(shù)家長,學(xué)生對老師的正常教學(xué)管理是支持的,老師掌握好懲戒力度,切忌在自己盛怒之時處理學(xué)生,讓自己冷靜下來,心平氣和地按照班規(guī)處理,并告訴學(xué)生錯在哪里,為什么受到懲戒。

總結(jié)語:班級紀(jì)律不可不管,否則對不起自己的職業(yè)道德,對不起大多數(shù)學(xué)生。明哲保身不能成為不作為的理由,在管理班級的同時要注意保護(hù)自己,懲戒的時候切忌動怒,跟學(xué)生講清楚錯誤所在,懲戒之后做好心理疏導(dǎo)。

 

記得好多年前,教育局教研員來我校指導(dǎo)教學(xué)工作。聽了幾位老師的課以后,覺得不滿意,要親自上示范課。我們求之不得,正苦于沒人親自傳教呢。結(jié)果呢,準(zhǔn)備很充分的一節(jié)課卻沒上完,學(xué)生啟而不發(fā),浪費(fèi)了太多時間。我們明顯看到教研員緊張得臉紅脖子粗,額頭的汗珠滾下來也忘了擦。后來這位教研員再沒來過我校。其實(shí)大家都明白,知易行難。話誰都會說,辦法人人都想過,但執(zhí)行時基本上沒有什么辦法是真正有效的,當(dāng)然,除了暴力,暴力違法,但就是暴力最管用,幾乎沒有人不怕。我并非主張暴力,我是客觀分析現(xiàn)狀,學(xué)生上課不守紀(jì)律的現(xiàn)象太普遍了,不是一兩個,輕言細(xì)語一般都制止不了。我現(xiàn)在上課基本上都是在學(xué)生中走來走去的,不然真維持不了秩序。每節(jié)課至少要停下來整頓十次才能完成一節(jié)課的學(xué)習(xí)。有人也許會說我能力有限,管不好紀(jì)律,我承認(rèn)我能力有限。問題是,別人也差不多是這樣子。紀(jì)律稍好的基本上都采用大聲呵斥,用恐嚇(再講話就揍你)的方式來維持秩序。但發(fā)了脾氣只能維持一小段時間(10分鐘左右)。如果一節(jié)課發(fā)了幾次脾氣,基本上就飽了,不用吃飯了。老師們都知道動怒傷身體,所以盡量少發(fā)脾氣。畢竟拿學(xué)生的錯誤來懲罰自己并不明智。一句話,別指責(zé)教師無能,輪到自己來也差不多。那位不敢再來的教研員已經(jīng)有力證明了這一點(diǎn)。

 

我的兄弟所在的學(xué)校為一所農(nóng)村學(xué)校,他的同事是全日制大專畢業(yè),90年參加工作,教齡29年,任教初中化學(xué),目前還是初級職稱,崗位11檔。和他同年參加工作的老師,許多都是高級五檔。究其原因是什么呢?這位老師不善于管理學(xué)生,上課時只管自己講,學(xué)生課堂上鬧哄哄的,自覺性強(qiáng)的一些學(xué)生能夠?qū)W到一點(diǎn)知識,但總體來說,課堂效率低下,這樣的課堂可以說是無效課堂。

記得有一次,區(qū)教研室的領(lǐng)導(dǎo)到校推門聽課,恰好推開這位老師所任班級的后門,發(fā)現(xiàn)老師在臺上講,同學(xué)在課堂上擺龍門陣,還有同學(xué)在耍紙飛機(jī)。教研室領(lǐng)導(dǎo)和教研組的老師坐在后排認(rèn)真聽這位老師講課,并把老師講的內(nèi)容全部記錄下來,同學(xué)們看到有領(lǐng)導(dǎo)來聽課,裝作很認(rèn)真聽課的樣子,但實(shí)際上在走神,領(lǐng)導(dǎo)把課堂實(shí)際情況也記錄在本子上。

接下來進(jìn)入評課階段,教研室的領(lǐng)導(dǎo)讓這位老師把備課教案給他看,這位老師教了幾十年的化學(xué),也很少備課,沒有提供出備課本。然后讓這位老師說說這節(jié)課的重難點(diǎn)和課堂氛圍情況。這位老師對這節(jié)課的重難點(diǎn)把握還算得當(dāng),但說到課堂氛圍時,他牢騷滿腹,責(zé)怪現(xiàn)在學(xué)生不聽話、難管,然后越說越生氣。

教研室領(lǐng)導(dǎo)語重心長地剖析了這位老師的授課,然后明確提出這是無效課堂,上課沒有教案,課堂上學(xué)生鬧哄哄的,即使老師講得再好,學(xué)生又吸收了多少呢?這是對學(xué)生的不負(fù)責(zé)任,也是對學(xué)生精神上的折磨和摧殘,應(yīng)當(dāng)屬于教育教學(xué)事故。

老師的教和學(xué)生的學(xué),是教學(xué)過程的雙邊活動,現(xiàn)在提倡向課堂40分鐘要質(zhì)量,很多地方都對教育教學(xué)進(jìn)行了改革,提出了"生本課堂"、"翻轉(zhuǎn)課堂"等教育新理念。如果課堂紀(jì)律都不能保證,什么樣的課堂都是扯淡。這樣會讓老師感到痛苦,讓學(xué)生備受折磨。

 


不知題主提出的課堂亂哄哄是指孩子們上課不聽課,在下面打鬧?還是上課時討論的聲音過大?我想應(yīng)該是指前一種。 作為一名工作20多年的語文老師,常年擔(dān)任班主任,反正我是不能容忍我的課堂到處都吵吵嚷嚷。

1.課前必須進(jìn)行組織教學(xué):做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備。

我教過的學(xué)生都知道,凡是我的課堂上教室里必須干干凈凈,課桌必須搭得整整齊齊講,講桌上也必須收拾得非常整潔,學(xué)生抽屜里都必須很整潔,我進(jìn)教室時要有讀書聲,而不是吵鬧聲,不然我不會上課,學(xué)生見我不立即上課立刻就開始動手整理,先把準(zhǔn)備工作做好。

我不僅要求孩子在我的課堂上這樣,其他老師上課時也必須這樣,讓老師有一個愉快的心情上課。

上課時如果有學(xué)生打鬧,我會立即停下講課,先把學(xué)生的注意力吸引到課堂上來,我才會選擇繼續(xù)上課。

2.亂哄哄的課堂上,老師的講解是毫無意義的。

有的老師在上面講得津津有味,但是下面的孩子去聽得索然無味。 說話、做小動作、打瞌睡、看課外書、甚至亂跑,做什么的都有。學(xué)生的注意力都在如何玩樂上,根本就沒有聽老師講課,老師的課堂效果當(dāng)然是無效或低效的。

我們上初中時有一位數(shù)學(xué)老師是一位中年男性。老師課上得很好,但是卻從來不管紀(jì)律,下面的學(xué)生想干什么就干什么,結(jié)果中考時數(shù)學(xué)成績?nèi)喽伎嫉貌惶硐搿?/p>

一個老師如果不懂得管理學(xué)生,哪怕在講臺上講得天花亂墜,對學(xué)生來說也是聽評書。

3.為什么會出現(xiàn)這樣的情況?

老師上課為什么課堂上會是亂哄哄的呢?我認(rèn)為出現(xiàn)這樣的情況有這些原因:首先是與老師自身的性格與能力有關(guān),有的老師覺得課堂上他只管講,而學(xué)生聽與不聽與他無關(guān),就像我上面談到的那位代數(shù)老師一樣,那個時候老師把學(xué)生都管的很嚴(yán),但是他卻選擇不管理學(xué)生;還有的老師是缺乏管理學(xué)生的能力,不知道怎樣來管理學(xué)生。

其次是某些家長和學(xué)生的做法,讓老師不敢再管理。 大部分老師選擇當(dāng)老師是都是信誓旦旦,覺得自己一定要把工作做好,但是真正管理學(xué)生時遇到的情況就會完全不同。 有的家長老師一管學(xué)生,就認(rèn)為老師是在體罰學(xué)生,直接跑到學(xué)校大吵大鬧, 害得老師受處分,扣績效、丟工作。五蓮二中的老師就是這樣差點(diǎn)被丟了工作。還有的學(xué)生遇到老師管理,他就昂著頭偏跟老師作對,這樣的學(xué)生老師該如何管理呢? 既然學(xué)生和家長自己選擇不愿讓老師管理,老師何不輕輕松松的上課呢?

再次,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo) 害怕老師在管理學(xué)生時出問題。前段時間網(wǎng)上不是說,一位校長說認(rèn)為他寧可老師們在教學(xué)上成績平平,也不希望老師們體罰學(xué)生。 其實(shí)這是很多學(xué)校校長的管理理念,他們寧可老師成績稍微差一點(diǎn)兒,也不希望老師為了提高學(xué)生成績而體罰學(xué)生,因?yàn)槟菢硬还馐抢蠋熑菀讈G工作,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也會受到處分。

雖然當(dāng)佛系老師更容易保護(hù)自己,但是我還是做不到課堂上亂哄哄也不管學(xué)生,作為老師一定要學(xué)會管理學(xué)生,只是我們要策略地管,有藝術(shù)地管,在管理學(xué)生的時候有理有節(jié),張馳有度。

我是語文教育楊柳依依,關(guān)注教育,關(guān)注孩子的健康成長!


 

我認(rèn)為要想提高教學(xué)質(zhì)量,首先要抓好課堂管理,課堂亂哄哄,你在講臺上講得再好,學(xué)生根本就沒有聽進(jìn)去,這是親眼所見到的。九二年至二零零二年我在一所中心完小做代課教師,當(dāng)時學(xué)校的教導(dǎo)主任就是這種情況,備課和講課都做得好,就是不注重課堂管理,而他的教學(xué)質(zhì)量一直是處于中下水平,無論是普通班或畢業(yè)班,教學(xué)成績都處滑坡現(xiàn)象,擔(dān)任六年級數(shù)學(xué)教師二十來年,在升學(xué)考試沒有一次人均分達(dá)到及格的,他只會在失敗中找出各種各樣的理由,不會在成功中去探求新的思路和方法。課堂秩序常年亂哄哄的,我想:這就是他在教學(xué)過程中最失敗的主要原因。


 

謝謝邀請。

我是教高中數(shù)學(xué)的老師,1998年上大學(xué)開始在外補(bǔ)習(xí)學(xué)生高中數(shù)學(xué),一度輝煌了十年。最后思維固化(太簡單的緣故),教育教學(xué)水平一度下降,深知教育里的問題。又經(jīng)過十多年痛苦的折磨,丟掉了數(shù)學(xué),教學(xué)水平低下,影響教育水平也跟著低下。2019年經(jīng)過曲曲折折的探索之路,'戰(zhàn)神’的我基本已經(jīng)歸位,其中的辛酸苦辣只有我知道。

教育和天賦有關(guān),它跟老師的知識構(gòu)建過程和構(gòu)建模式有關(guān),低級中級高級,只有你經(jīng)歷了,才會明白其中的玄妙,才會知道學(xué)生是怎么想的,這種老師他的感情才更加豐富多彩,容易和學(xué)生思維產(chǎn)生共振。可是有些老師一輩子都成就不了學(xué)生,得從堅持不懈的知識構(gòu)建過程和構(gòu)建模式去思考自己,當(dāng)今很多老師沒有這個天賦。

知識的力量很強(qiáng)大,是很多老師所不能體會到的,用知識去武裝自己,不但對學(xué)生很寶貴,同樣對老師也很珍貴。教育教學(xué),本來有先后順序,先有教學(xué)后有教育,很多人或者老師認(rèn)為先有教育后有教學(xué),或者同等重要,這都是在偷換概念。知識可以用它的優(yōu)美特點(diǎn),去駕馭學(xué)生思維和思考,同樣也可以利用知識重塑學(xué)生的人生觀價值觀的傾向,但這一切的前提是你有很強(qiáng)大的知識體系,還有對知識的熱愛和追求。這種知識在教育中也非知識,其中包括了人性,理想,理念,過去現(xiàn)在將來等,如果你想成長為好老師,你得用知識不斷的武裝自己,天天看書和學(xué)習(xí),而且要有自己的見解和看法。

沒有無緣無故的愛,也沒有無緣無故的恨,認(rèn)清現(xiàn)象與本質(zhì)的關(guān)系和內(nèi)在聯(lián)系。學(xué)生調(diào)皮,你得想想為什么,平等的看待學(xué)生與老師之間的問題,學(xué)生是很單純的個體,不要用自己的觀點(diǎn)去強(qiáng)奸學(xué)生的想法。承認(rèn)他們思維的可塑造性和無限的發(fā)展空間,這是你必須承認(rèn)的真實(shí)存在。你可以用知識去強(qiáng)奸他們,但是不能用自己的想法去強(qiáng)奸他們。

人生多苦難,且走且珍惜,不要因?yàn)樽约河^念和理念錯誤,越走越遠(yuǎn),不利于自己的成長。課堂亂,不交作業(yè),頂撞老師等,這是現(xiàn)象,本質(zhì)是你知識層次不過關(guān),自己的教學(xué)理念出了問題,導(dǎo)致自己的教育水平低下,才會導(dǎo)致這些現(xiàn)象的發(fā)生。高級水平的教學(xué)教育,他們的天空更藍(lán),更寬闊,而且還很震撼,只有我們不斷的思考和改進(jìn),這個差距才會越來越小。

教學(xué)和教育不是一回事,但它們之間有千絲萬縷的內(nèi)在聯(lián)系,教學(xué)是門技術(shù),教育是門藝術(shù)。很多人教育方式粗暴,包括很多家長,實(shí)際上學(xué)生內(nèi)心你們從來沒有考慮過,也很波濤洶涌的,同樣也很痛苦。如何改善?不斷學(xué)習(xí),增加知識儲備,完善知識體系和構(gòu)建模式,然后才有正確的教育理念。這一點(diǎn)城市優(yōu)于農(nóng)村,知識分子優(yōu)于文盲,而且這些一不留神就會遺傳。

家長們要學(xué)習(xí),要思考,教師也不例外。我的觀點(diǎn)也許會傷害到很多老師,這里先說聲對不起。


 

教師課堂鬧哄哄,上課效率低,不僅影響學(xué)生,也影響老師,確實(shí)是一種精神折磨。但是,作為教師,誰希望自己所帶班級鬧哄哄呢?筆者看幾個教育方面的專家不光分析了原因,也提出了一些有效建議,在這里就不班門弄斧了,和大家分享一下本校曾經(jīng)的一個鬧哄哄的班吧。五六年前的一個物地班,高二期間英語學(xué)科由一個男教師負(fù)責(zé)。高二上學(xué)期開學(xué)不久的一次課堂上,他要求班級學(xué)生把試卷拿出來聽講。在這期間,他走到教室后面檢查情況,發(fā)現(xiàn)后面幾個男生磨磨蹭蹭就是不見要講評的試卷拿出來,他就要求他們站起來聽講。其中有幾個不愿意,和他在言語之間有點(diǎn)沖突。下課后,這幾個學(xué)生就去找班主任反映情況。你猜班主任怎么說?“這個事體跟我反應(yīng)沒用,你們最好要去找校長的?!蹦侨簩W(xué)生就真的去找校長了。

結(jié)果大家想必大家已經(jīng)猜到了,英語老師再也不管這個班級。學(xué)生課堂睡覺玩手機(jī)不管,照鏡子化妝不管,吃零食吃方便面不管。更令人吃驚的是,學(xué)生上課屁股對著老師,也有女生在微信傳自己和男生約在賓館房間照片,亦有幾個男生高二輟學(xué)。高二結(jié)束時,該班英語成績一塌糊涂,均分和另一個班相差17分。進(jìn)入高三班主任和任課老師從頭換到腳,但高二等于完全沒學(xué),加上大量時間還要花在幫助學(xué)生改掉壞習(xí)慣上,這個班最終高考連體育生一共正取三人。所以,一個班級鬧哄哄,不光課堂效率低,長期缺乏有效管理會成為亂班,教師和學(xué)生都受精神折磨。但班主任和任課老師之間缺乏團(tuán)隊和合作精神,也會導(dǎo)致一個班級莫名其妙成為亂班,最終的受害者只有學(xué)生。這種情況,任何教育學(xué)、管理學(xué)和心理學(xué)等方面的理論都顯得蒼白無力,都是紙上談兵。


 

很開心能夠回答這個問題!

關(guān)于課堂亂哄哄,我覺得要看實(shí)際情況而定,不能看到亂哄哄就說影響到孩子上課。理由如下:

在我們傳統(tǒng)教學(xué)里,比如說我們小時候上課,教室里必定鴉雀無聲,有一個異樣的聲音,老師輕則訓(xùn)斥,重則打手心。而我們也習(xí)慣了這樣的教學(xué)方式,上課必定是填鴨式的,老師講,孩子聽這種模式。

但是時代在發(fā)展,我們的課堂也要有變化,要轉(zhuǎn)換身份,課堂上不能再是單純的老師講,孩子聽。課堂需要有學(xué)生來發(fā)聲,有聲音才會有思考,有討論,才會更深刻。

那么有聲音的課堂不是瞎起哄,如果題主問的問題是老師在講課,孩子們在下面瞎起哄,那么這樣的課,肯定是大家不喜歡,影響大家學(xué)習(xí)的。

曾經(jīng)的我在剛畢業(yè)進(jìn)入課堂時,也會出現(xiàn)這樣的事情。為什么會出現(xiàn)呢?對課堂沒有掌控能力。如何做到對課堂的掌控呢?需要老師的專業(yè)能力,還有經(jīng)驗(yàn),也就是我們常說的老師要具備教育機(jī)智。

但是最基本的是老師對每節(jié)課的準(zhǔn)備工作是否做好?比如這節(jié)課是數(shù)學(xué),這節(jié)課的課堂設(shè)計是什么?若是師生討論式?問題準(zhǔn)備好了嗎?如果問題出現(xiàn)不可控,用怎樣的方式引導(dǎo)回到問題上?

準(zhǔn)備好每節(jié)課各個環(huán)節(jié),做到心中有數(shù),即使亂,也是有節(jié)奏的討論,學(xué)習(xí)。


 

當(dāng)老師如果課堂紀(jì)律不好,那他還怎樣進(jìn)行教學(xué)呢?那肯定是偽教學(xué)呀。

良好的課堂教課堂紀(jì)律是孩子認(rèn)真聽講的基礎(chǔ)

一個班班上的學(xué)生人數(shù)至少是45人以上,這么多孩子聚在一起,如果沒有一個良好的課堂紀(jì)律老師上課,孩子們怎么能聽得見呢?

如果一個老師他的講課內(nèi)容無法聽見,那不管他講的多好,那也是沒有任何效果的。


良好的課堂紀(jì)律能幫助孩子形成聽講的習(xí)慣。一個孩子如果是在動著、站著、玩著、鬧著,他是沒有心思能夠?qū)W⒌芈犂蠋熤v課的。

缺乏專注力的孩子,他又容易在學(xué)習(xí)上形成困難,成為學(xué)困生。

一個孩子學(xué)習(xí)困難的時候,他就更沒有心思學(xué)學(xué)習(xí)了,上課他就會變本加厲的違反課堂紀(jì)律。那這些違反紀(jì)律的同學(xué)會害得原本認(rèn)真聽講的同學(xué)沒法聽講,長期下去一個班的成績都會被拉下來。

可以說亂哄哄的課堂會害了一波又一波的學(xué)生。


有經(jīng)驗(yàn)的老師會在第一堂課就對課堂紀(jì)律有嚴(yán)格的要求:要求孩子們必須上課認(rèn)真聽講,不準(zhǔn)做與上課無關(guān)的事情,不準(zhǔn)和同學(xué)說話、打鬧,不準(zhǔn)隨意下座位。有特殊情況要向老師舉手示意,經(jīng)過允許后再發(fā)言。

這樣的嚴(yán)格要求,是為了讓孩子們在同一環(huán)境下盡可能地獲取更多的知識。我們的教育和歐美教育不同,我們的教育人數(shù)多,教學(xué)任務(wù)繁重。只有嚴(yán)格要求課堂紀(jì)律,老師在講課的時候才能有更精彩的發(fā)揮,學(xué)生才能更加專注的去傾聽課堂上的內(nèi)容。


 

我不懂教學(xué),因?yàn)槲沂莻€農(nóng)村的糟老頭。猜想題主是以前的老革命。有利就有弊,以前的學(xué)生好管,是實(shí)際的現(xiàn)實(shí),在教師的教鞭監(jiān)督下一點(diǎn)不調(diào)皮。但沒有更多的發(fā)展空間,是讀死書的表現(xiàn)。

讀死書的教育思想并不完美,不能調(diào)動學(xué)生積極學(xué)習(xí)。只聽教師講課,每堂課都由教師主講,一律搞注入視的教學(xué)是不符合現(xiàn)代的教育方針,因?yàn)闅v史在不斷前進(jìn),教育思想也在不斷改進(jìn),教育思想只有不斷改革才能推動歷史不斷向前發(fā)展。

怎樣改革教學(xué)方向?

大量提昌啟法式教學(xué),一邊教學(xué),一邊激發(fā)學(xué)生動腦,多發(fā)言,各自交流自己的想法和看法,并由學(xué)生歸納所講的內(nèi)容,重難點(diǎn)突出,由淺入深抓住教學(xué)的關(guān)鍵,教師很輕松的配合學(xué)生的想象力完成教學(xué)目的。

還可以先分組討論問題,再集中由同學(xué)和老師一起歸納對在什么地方,錯在什么地方,采用對比方法教學(xué),學(xué)生才有更好的記憶能力,不難發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,同時激發(fā)了學(xué)生的內(nèi)在學(xué)力動力,充分調(diào)動了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,教學(xué)質(zhì)量有望提升。

激發(fā)學(xué)生積極發(fā)言,開動腦力不斷想問題,進(jìn)行由淺入深的討論問題,課堂上有時就會顯得亂哄哄的,好象不守紀(jì)律,影響孩子的學(xué)習(xí),這樣的看法:我個人認(rèn)為是不正確的,因?yàn)樵诮虒W(xué)中只有不斷培養(yǎng)學(xué)生討論問題,發(fā)現(xiàn)問題,才能解決問題。激發(fā)學(xué)生勤動腦,勤動手,勤動口,爭取積極的發(fā)言……利大于弊是肯定的。能培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀學(xué)生。是教學(xué)的新觀念,是啟法式教學(xué)的動力,有利于教學(xué)推動歷史發(fā)展。

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